单项选择题：2012年在职MPA公共管理基础专项练习及答案
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1.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是()。
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.德鲁克
2.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理论”的著作是()。
A.《个性与组织》
B.《激励与个人》
C.《工作与人性》
D.《人类动机理论》
3.现代管理学派中，权变理论学派的代表人物是()。
A.孔茨
B.西蒙
C.卢丹斯
D.明茨伯格
4.我国行政机关实行的领导制度是()。
A集体领导制度
B委员会制
C行政首长负责制
D个人分工负责制度
5.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是()。
A,议会一总统制
B议会一内阁制
C议会一委员会制
D人民代表大会制
6.行政沟通把行政过程看做是一个系统，系统中的()是其“神经”。
A信息沟通
B命令传递
C感情交流
D行政权力
7.在美国，联邦政府的独立委员会可摆脱总统的某些控制，这显示出其行政体制上的()特征。
A.首长制
B.委员制
C.分离制
D.完整制
8.奠定行为科学基础的是()
A.马斯洛的需要层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X理论—Y理论
D.梅奥的人际关系学说
9.目前西方国家主要的公共预算管理模式是()。
A目标管理预算模式
B绩效预算
C分项排列预算
D零基预算
10.公共财政只能在()的领域内活动。
A市场失灵
B政府失灵
C社会自治
D政府管理
11.以交易成本理论、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派，其代表人物是()
A布坎南
B科斯
C诺斯
D德姆塞茨
12.先由群体成员对备选方案进行分析讨论，充分交换信息，在此基础上由群体中的一个成员(通常是群体的领导者)负责最后拍板，该决策方式属于()。
A.孔多塞标准
B.博尔达计数
C.多数原则
D.等级决定原则
13.以函询调查的方式向专家提出问题进行预测的方法是()。
A德尔斐法
B会议法
C时间序列法
D趋势外推法
14.根据()，行政组织体制可分为集权制和分权制。
A.行政组织中最高决策权所属人数
B.行政组织构成单位的功能和性质
C.行政权力的使用特点
D.行政组织中各部门权力的大小
15.从协调性质上看，公共组织协调可分为()
A.认识性协调与利益性协调
B.促进式协调与纠偏式协调
C合作式协调与应变式协调
D内部协调与外部协调
1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。
A工人是社会人而不仅仅是经济人
B在组织中存在着大量非正式组织
C工人的积极性仅受报酬的驱动
D新型领导要提高工人的满意度
2.行为科学理论强调观点的不包括()。
A人的需要及人的相互关系对管理的影响
B管理的中心问题是提高效率
C把计划职能同执行职能分开
D在组织控制上实行例外原则
3.控制职能的特点包括()
A监测性
B决断性
C修正性
D协调性
4.公共组织的构成要素主要包括()。
A.人员
B.目标
C.职权
D.环境
5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有()。
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.时间序列法
D.回归分析法
6.下列属于市场化工具的是()。
A合同外包
B放松管制
C特许经营
D志愿服务
7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有()
A美国联邦政府向州和地方政府放权
B英国的“下一步行动方案”
C新西兰的公司化改革
D丹麦的“政治性分权”
8.行政沟通的约束机制包括()
A.语言约束机制
B.制度约束机制
C.刚性约束机制
D.心理约束机制
9.导致信息失真的原因是()
A“噪声”
B情境变化
C情感因素缺失
D反馈
10.行政文化的发生性构成包括()。
A行政规范
B行政意志
C行政心态
D行政评价
一、单项选择题：
1.C 2.A 3.C 4.C5.B6.A 7.C8.D
9.B10.A11.B12.D13.A14.C15.B
二、多项选择题：
1.ABD2.BCD3.AC 4.ABC5.ABCD 6.ABC7.ABCD
8.ACD9.ABCD 10.ABCD
- 第1页：单项选择题
- 第2页：多项选择题
1.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是()。
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.德鲁克
2.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理论”的著作是()。
A.《个性与组织》
B.《激励与个人》
C.《工作与人性》
D.《人类动机理论》
3.现代管理学派中，权变理论学派的代表人物是()。
A.孔茨
B.西蒙
C.卢丹斯
D.明茨伯格
4.我国行政机关实行的领导制度是()。
A集体领导制度
B委员会制
C行政首长负责制
D个人分工负责制度
5.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是()。
A,议会一总统制
B议会一内阁制
C议会一委员会制
D人民代表大会制
6.行政沟通把行政过程看做是一个系统，系统中的()是其“神经”。
A信息沟通
B命令传递
C感情交流
D行政权力
7.在美国，联邦政府的独立委员会可摆脱总统的某些控制，这显示出其行政体制上的()特征。
A.首长制
B.委员制
C.分离制
D.完整制
8.奠定行为科学基础的是()
A.马斯洛的需要层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X理论—Y理论
D.梅奥的人际关系学说
9.目前西方国家主要的公共预算管理模式是()。
A目标管理预算模式
B绩效预算
C分项排列预算
D零基预算
10.公共财政只能在()的领域内活动。
A市场失灵
B政府失灵
C社会自治
D政府管理
11.以交易成本理论、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派，其代表人物是()
A布坎南
B科斯
C诺斯
D德姆塞茨
12.先由群体成员对备选方案进行分析讨论，充分交换信息，在此基础上由群体中的一个成员(通常是群体的领导者)负责最后拍板，该决策方式属于()。
A.孔多塞标准
B.博尔达计数
C.多数原则
D.等级决定原则
13.以函询调查的方式向专家提出问题进行预测的方法是()。
A德尔斐法
B会议法
C时间序列法
D趋势外推法
14.根据()，行政组织体制可分为集权制和分权制。
A.行政组织中最高决策权所属人数
B.行政组织构成单位的功能和性质
C.行政权力的使用特点
D.行政组织中各部门权力的大小
15.从协调性质上看，公共组织协调可分为()
A.认识性协调与利益性协调
B.促进式协调与纠偏式协调
C合作式协调与应变式协调
D内部协调与外部协调
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- 第2页：多项选择题
1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。
A工人是社会人而不仅仅是经济人
B在组织中存在着大量非正式组织
C工人的积极性仅受报酬的驱动
D新型领导要提高工人的满意度
2.行为科学理论强调观点的不包括()。
A人的需要及人的相互关系对管理的影响
B管理的中心问题是提高效率
C把计划职能同执行职能分开
D在组织控制上实行例外原则
3.控制职能的特点包括()
A监测性
B决断性
C修正性
D协调性
4.公共组织的构成要素主要包括()。
A.人员
B.目标
C.职权
D.环境
5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有()。
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.时间序列法
D.回归分析法
6.下列属于市场化工具的是()。
A合同外包
B放松管制
C特许经营
D志愿服务
7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有()
A美国联邦政府向州和地方政府放权
B英国的“下一步行动方案”
C新西兰的公司化改革
D丹麦的“政治性分权”
8.行政沟通的约束机制包括()
A.语言约束机制
B.制度约束机制
C.刚性约束机制
D.心理约束机制
9.导致信息失真的原因是()
A“噪声”
B情境变化
C情感因素缺失
D反馈
10.行政文化的发生性构成包括()。
A行政规范
B行政意志
C行政心态
D行政评价
一、单项选择题：
1.C 2.A 3.C 4.C5.B6.A 7.C8.D
9.B10.A11.B12.D13.A14.C15.B
二、多项选择题：
1.ABD2.BCD3.AC 4.ABC5.ABCD 6.ABC7.ABCD
8.ACD9.ABCD 10.ABCD
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