2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(2
2012-12-30来源/作者:卫凯点击次数:363
仿真模拟题(二)
第一部分职业道德
(第1—25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的;多项选择题有两个或两个以上选项是正确的,错选、少选、多选,则该题均不得分。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
(一)单项选择题(第1~8题)
1.下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。
A.“德”为心声
B.“德”为失去的意思
C.“德”为乃对道的认识和把握
D.“德”即信仰
2.我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。
A.尊敬长者
B.执行命令
C.干事敬业
D.以儆效尤
3.在社会主义核心价值体系中,民族精神的核心是( )。
A.自强不息
B.仁、义、礼、智、信
C.艰苦奋斗www.Examda.CoM考试就到考试大
D.爱国主义
4.职业活动内在的道德准则是( )。
A.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦、合作
C.诚信、服务、奉献
D.忠诚、审慎、勤勉
5.关于“职业理想”的说法中,正确的是( )。
A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看,职业理想是人性惰性与贪婪的体现
6.确立职业化管理的主要依据是( )。
A.整体规范化的标准
B.充分依靠员工个人的聪明才智
C.不再强调过程管理
D.以业绩定优劣而非以道德论短长
7.古人云“吾生有涯,而知无涯”,其对现代从业人员的启示是( )。
A.生命短暂,不要想入非非
B.树立终身学习的理念来源:考试大
C.知足常乐,和谐为本
D.知训可以改变命运
8.“慎独”作为道德修养,其意思是( )。
A.越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事
B.独立自主,自我判断,绝不人云亦云
C.食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言
D.大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行 (二)多项选择题(第9~16题)
9.世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
A.具有良好的人际关系
B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做
C.不找任何借口
D.注重细节,追求完美来源:www.examda.com
10.关于“诚信”的说法,正确的是( )。
A.诚信是企业形成竞争力的无形资本
B.诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益
D.诚信是长期信用积淀的结果
11.下列情形不属于不正当竞争行为的是( )。
A.销售鲜活商品
B.处理群将到期的商品或者其他各种商品
C.非季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
12.作业职业道德规范,“诚信”具有的特征是( )。
A.通识性
B.智慧性
C.代价性
D.被动性
13.针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。
A.中华人民共和国的反不正当竞争法
B.日本的不当赠品及不当表示防止法
C.美国的谢尔曼法
D.英国的荣誉法典
14.下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。
A.某歌厅内有人吸毒,其他人员虽然发现但未予以制止
B.虽为周末,某电子游戏厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C.某舞厅管理完善,但依然在通道人口处安装闭路电视
D.某演艺厅招用外国人,为其办就业许可证
15.在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。
A.创立岗位规则
B.招待操作规程
C.遵守行业规范www.Examda.CoM考试就到考试大
D.严守法律法规
16.加强内部合作,对员工的益处在于( )。
A.优势互补,有助于取得工作绩效
B.有助于团结起来,增强对企业的话语权
C.在遇到外部势力欺负时,能够自我保护
D.根据工作流程,能够提高工作效率 二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17.假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策。你认为( )。
A.这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问
B.假如有领导征求自己的意见时,会说出自己的观点
C.会时刻关注,但考虑某些因素,不会向领导们提出意见或建议
D.很关注,自己会主动提出意见或者建议
18.你因为工作忙,已经好几天没有回家与家人~起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友,他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐,这进你( )。
A.婉拒朋友
B.愉快地答应朋友们的邀请
C.征求家人的意见,再作决定
D.考虑朋友们可能有事,自己不参加
19.你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来。要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果,你会( )。
A.边吃糖果边等
B.看看报纸打发时间来源:考试大
C.静静等待
D.过会儿再来
20.市长要来你公司视察工作,总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料。时间只有半天,你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的。你会( )。
A.向总经理报告,说明自己不能完成的理由
B.向总经理推掉这份棘手的工作
C.干起来再说
D.找自己的主管商量一下
21.别的同事都已经下班走人了。单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开,晚饭时间已经过去一会儿了,这时。他邀请你共进晚餐。你会( )。
A.愉快地答应了
B.告诉对方自己家里有事,很快离开了
C.说自己马上走,感谢对方的好意
D.会和他共进晚餐,但说明只准自己请对方
22.关于你目前的工作岗位,下列的状况中。你认为与自己最接近的是( )。
A.如果不是因为太缺钱,自己肯定离开这里
B.如果不是考虑父母的愿望,自己肯定不在这里本文来源:考试大网
C.如果不是当初一时做出了错误的决定,自己肯定不会来这里
D.如果不是这个岗位能够用得上所学知识,自己早就离开了这里
23.如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是( )。
A.个人发展前景
B.完成工作任务
C.公司发展前景
D.工资收入降低
24.你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评。他感到很委屈。你问他,可是他就是不肯说明具体情况,你会( )。
A.下班之后找他单独聊聊,安慰一下
B.已经问过他了,不说算了
C.找领导反映同事的委屈情况
D.观察几天,再想办法跟他沟通
25.同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解,被人误认为是爱出风头,遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考,你会()。
A.怕遭到他人的非议,闭口不谈自己的观点
B.通过写信的方式给公司领导提出建议
C.由于自己的观点是真知灼见,要想办法提出来来源:www.examda.com
D.一起和其他同事谴责张某爱出风头
第二部分理论知识
(第26~125题,共100道题,满分为l00分)
一、单项选择题(第26~85题,每题l分,共60分。请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
26.( )被称为“科学管理之父”。
A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔
……
更多试题点击进入:2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(2)
第一部分职业道德
(第1—25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的;多项选择题有两个或两个以上选项是正确的,错选、少选、多选,则该题均不得分。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
(一)单项选择题(第1~8题)
1.下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。
A.“德”为心声
B.“德”为失去的意思
C.“德”为乃对道的认识和把握
D.“德”即信仰
2.我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。
A.尊敬长者
B.执行命令
C.干事敬业
D.以儆效尤
3.在社会主义核心价值体系中,民族精神的核心是( )。
A.自强不息
B.仁、义、礼、智、信
C.艰苦奋斗www.Examda.CoM考试就到考试大
D.爱国主义
4.职业活动内在的道德准则是( )。
A.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦、合作
C.诚信、服务、奉献
D.忠诚、审慎、勤勉
5.关于“职业理想”的说法中,正确的是( )。
A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看,职业理想是人性惰性与贪婪的体现
6.确立职业化管理的主要依据是( )。
A.整体规范化的标准
B.充分依靠员工个人的聪明才智
C.不再强调过程管理
D.以业绩定优劣而非以道德论短长
7.古人云“吾生有涯,而知无涯”,其对现代从业人员的启示是( )。
A.生命短暂,不要想入非非
B.树立终身学习的理念来源:考试大
C.知足常乐,和谐为本
D.知训可以改变命运
8.“慎独”作为道德修养,其意思是( )。
A.越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事
B.独立自主,自我判断,绝不人云亦云
C.食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言
D.大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行 (二)多项选择题(第9~16题)
9.世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
A.具有良好的人际关系
B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做
C.不找任何借口
D.注重细节,追求完美来源:www.examda.com
10.关于“诚信”的说法,正确的是( )。
A.诚信是企业形成竞争力的无形资本
B.诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益
D.诚信是长期信用积淀的结果
11.下列情形不属于不正当竞争行为的是( )。
A.销售鲜活商品
B.处理群将到期的商品或者其他各种商品
C.非季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
12.作业职业道德规范,“诚信”具有的特征是( )。
A.通识性
B.智慧性
C.代价性
D.被动性
13.针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。
A.中华人民共和国的反不正当竞争法
B.日本的不当赠品及不当表示防止法
C.美国的谢尔曼法
D.英国的荣誉法典
14.下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。
A.某歌厅内有人吸毒,其他人员虽然发现但未予以制止
B.虽为周末,某电子游戏厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C.某舞厅管理完善,但依然在通道人口处安装闭路电视
D.某演艺厅招用外国人,为其办就业许可证
15.在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。
A.创立岗位规则
B.招待操作规程
C.遵守行业规范www.Examda.CoM考试就到考试大
D.严守法律法规
16.加强内部合作,对员工的益处在于( )。
A.优势互补,有助于取得工作绩效
B.有助于团结起来,增强对企业的话语权
C.在遇到外部势力欺负时,能够自我保护
D.根据工作流程,能够提高工作效率 二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17.假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策。你认为( )。
A.这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问
B.假如有领导征求自己的意见时,会说出自己的观点
C.会时刻关注,但考虑某些因素,不会向领导们提出意见或建议
D.很关注,自己会主动提出意见或者建议
18.你因为工作忙,已经好几天没有回家与家人~起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友,他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐,这进你( )。
A.婉拒朋友
B.愉快地答应朋友们的邀请
C.征求家人的意见,再作决定
D.考虑朋友们可能有事,自己不参加
19.你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来。要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果,你会( )。
A.边吃糖果边等
B.看看报纸打发时间来源:考试大
C.静静等待
D.过会儿再来
20.市长要来你公司视察工作,总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料。时间只有半天,你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的。你会( )。
A.向总经理报告,说明自己不能完成的理由
B.向总经理推掉这份棘手的工作
C.干起来再说
D.找自己的主管商量一下
21.别的同事都已经下班走人了。单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开,晚饭时间已经过去一会儿了,这时。他邀请你共进晚餐。你会( )。
A.愉快地答应了
B.告诉对方自己家里有事,很快离开了
C.说自己马上走,感谢对方的好意
D.会和他共进晚餐,但说明只准自己请对方
22.关于你目前的工作岗位,下列的状况中。你认为与自己最接近的是( )。
A.如果不是因为太缺钱,自己肯定离开这里
B.如果不是考虑父母的愿望,自己肯定不在这里本文来源:考试大网
C.如果不是当初一时做出了错误的决定,自己肯定不会来这里
D.如果不是这个岗位能够用得上所学知识,自己早就离开了这里
23.如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是( )。
A.个人发展前景
B.完成工作任务
C.公司发展前景
D.工资收入降低
24.你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评。他感到很委屈。你问他,可是他就是不肯说明具体情况,你会( )。
A.下班之后找他单独聊聊,安慰一下
B.已经问过他了,不说算了
C.找领导反映同事的委屈情况
D.观察几天,再想办法跟他沟通
25.同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解,被人误认为是爱出风头,遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考,你会()。
A.怕遭到他人的非议,闭口不谈自己的观点
B.通过写信的方式给公司领导提出建议
C.由于自己的观点是真知灼见,要想办法提出来来源:www.examda.com
D.一起和其他同事谴责张某爱出风头
第二部分理论知识
(第26~125题,共100道题,满分为l00分)
一、单项选择题(第26~85题,每题l分,共60分。请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
26.( )被称为“科学管理之父”。
A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔
……
更多试题点击进入:2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(2)
相关推荐:
2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(1)
2010年高级企业人力资源管理师专业技能模拟试题
更多推荐:
2010年企业人力资源管理考试报考指南
2010年人力资源管理师考试在线测试
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>