2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(3)-
2012-12-30来源/作者:卫凯点击次数:465
一、单项选择题(每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 劳动争议仲裁的案情复杂需要延期的。经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过( )日。
【正确答案】: D
【参考解析】: 考点:教材第385 页
第 2 题 劳动争议的仲裁时效为( )。
【正确答案】: C
【参考解析】: 考点:教材第384 页
……
二、多项选择题(每小题1分,共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选,均不得分)
第 61 题 海尔公司始终秉承一个核心和三个原则的管理理念具体是( )。
【正确答案】: A, B, C, E
【参考解析】: 考点:教材第 206页
第 62 题 从薪酬调查的主体来看。薪酬调查可以分为( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第271 页
……
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第 1 题 劳动争议仲裁的案情复杂需要延期的。经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过( )日。
【正确答案】: D
【参考解析】: 考点:教材第385 页
第 2 题 劳动争议的仲裁时效为( )。
【正确答案】: C
【参考解析】: 考点:教材第384 页
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二、多项选择题(每小题1分,共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选,均不得分)
第 61 题 海尔公司始终秉承一个核心和三个原则的管理理念具体是( )。
【正确答案】: A, B, C, E
【参考解析】: 考点:教材第 206页
第 62 题 从薪酬调查的主体来看。薪酬调查可以分为( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第271 页
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