2013年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(7)-

一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 20世纪80年代，（　　）考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

【正确答案】： B
【参考解析】： 考点：教材第 261页
第 2 题 派遣劳动者的管理具有特殊性。主要体现在（　　）。

【正确答案】： B
【参考解析】： 考点：教材第356-357 页
……
二、多项选择题(每小题1分，共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不得分)
第 61 题 面试考官培训内容包含（　）。

【正确答案】： C, D, E
【参考解析】： 考点：教材第104 页
第 62 题 撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。

【正确答案】： A, B, C, D, E
【参考解析】： 考点：教材第201-202 页
……
完整试题点击进入：2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(7)

相关推荐：

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(6)

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(5)

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(4)

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(3)

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(2)

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(1)

2010年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案

2010年人力资源(三级)专业技能第一章练习题

更多推荐：

2010年企业人力资源管理考试报考指南

2010年人力资源管理师考试在线测试

希望与其他考生进行交流？点击进入人力资源考试论坛>>>