企业人力资源管理师单选练习题一（含答案

　　人力资源规划辅导练习一
　　一、单项选择题
　　1、(A)是组织内部分工协作的基本形式和框架。
　　A、组织结构
　　B、组织机构
　　C、岗位
　　D、职位
　　2、随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,它需要（B）提供一个基本框架,事先规定管理对象,工作范围或联络路线事宜。
　　A、组织机构来源：考试大的美女编辑们
　　B、组织结构
　　C、管理层
　　D、决策层
　　3、组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在（C）理论的指导下进行的。
　　A、现代企业管理
　　B、组织行为学
　　C、企业组织
　　D、人力资源管理
　　4、组织结构设计是指以企业（D）核心的组织性整体设计工作。
　　A、组织机构
　　B、各岗位
　　C、各部门
　　D、组织结构来源：www.examda.com
　　5、下面关于组织理论描述正确的有（A）
　　A、组织理论的发展同整个管理理论的发展是基本一致的
　　B、组织设计理论应该包括组织理论
　　C、组织理论的发展大致经历了古典理论，现代组织理论2阶段
　　D、马克思·韦伯属于现代组织管理理论提出者
　　6、近代组织理论是以（B）为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。
　　A、行政组织
　　B、行为科学
　　C、权变管理
　　D、层次需求
　　7、（）组织设计理论是（C）组织设计理论的进一步发展，二者相互依存的包容关系。
　　A、动态、近代
　　B、静态、动态
　　C、动态、静态
　　D、静态、近代
　　8、企业组织设计的根本目的是（A）。
　　A、实现企业的战略任务和经营目标服务
　　B、实现岗位任务
　　C、实现管理高效
　　D、提升绩效
　　9、企业任务、目标与组织结构之间是（B）的关系。
　　A、目的与原因
　　B、目的同手段
　　C、权利与义务
　　D、局部与整体
　　10、衡量组织结构设计的优劣，要以（B）作为最终的标准。
　　A、是否有利于企业的发展
　　B、是否有利于实现企业任务、目标
　　C、是否有利于组织战略
　　D、是否有利于企业经营

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