2010年助理人力资源管理师专业技能第二章练习题-人力资源考

一、简答题(每题5分，共35道试题)
第 1 题 简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和它们之间的区别。(考点：教材第16～17页)
【参考解析】：

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二、计算题(每题5分)
第 36 题 某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2－1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。(考点：教材第94页)
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三、综合分析题(每题5分)
第 38 题 企业在录用员工时最重要的信度与效度评估。确定有效检验的方法是什么?(考点：教材第84页)
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