行政管理学专业综合习题七
综合习题七
一、填空题
1、人事行政的管理主体是（ ）。
(A.国家 , B.公务员 , C.人事行政机关)
2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了 （ ） ，这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。
(A.人事部 , B.文官委员会 , C.人事委员会)
3、人事行政机关的类型主要有部外制、（ ） 、折中制和 （ ） 。
(A.部内制 , B.民主集中制 , C.党统一领导制)
4、部外制是美国用法律制度把 （ ） 排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
(A.议会制度 , B.团体 , C.政党制度)
5、一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面，第一个要素是人力资源的数量，第二个要素是人力资源的 （ ）。
(A.质量 , B.素质 , C.种类)
6、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的（）
(A.科举制 , B.官僚制度 , C.文官制度 )
7、美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以（ ） 为基础的国家公务员考核制度。
(A.奖励制 , B.晋升制 , C.功绩制 )
8、人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是 （ ） 。
(A.专业分类 , B.品位分类 , C.素质分类)来源：www.examda.com
9、1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了 （ ） ，并决定于 （ ） 年10月1日起施行，它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。
(A.《国家公务员暂行条例》 , B.1994 , C.1993)
10、我国国家公务员的职务分为领导职务和 （ ） 两个序列。
(A.非领导职务 , B.行政人员 , C.办事人员)
11、我国国家公务员的级别分为 （ ）级。
(A.十三 , B.十五 , C.十)
12、机会均等原则、（）和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则
(A.业务对口原则 , B.公平原则 , C.公开原则 )
13、我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、（ ） 、轮换和 （ ） 。
(A.转任 , B. 挂职锻炼, C.委任)
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14、我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、 （ ） 和地区轮换三种。
(A.定期轮换 , B.不定期轮换 , C.职期轮换)
15、我国国家公务员的培训主要有初任培训、 （ ） 、业务培训和（ ） 四种。此外，调入行政机关的人员还必须进行 （ ） 。
(A.调任培训 , B.更新知识培训 , C.任职培训 )
16、国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、 （ ） 以及身体与精神状况。
(A.工龄和缴纳退休保险金的年限 , B.家庭 , C.工作能力)
17、我国国家公务员的考核内容概括起来有德、 （ ） 、勤、（ ） 四个方面，重点考核 B 。
(A.能 , B.工作实绩 , C.绩)
18、从广义上讲，国家公务员的升降包括 （ ） 的升降和级别的升降。一般意义上的升降，是指国家公务员职位的升降，它包括 （ ） 和 （ ） 两个方面的内容。
(A.晋升 , B.职位 , C.降职 )
19、国家公务员的晋升要贯彻公平、 （ ）和资历原则。
(A.择优 , B.公开 , C.公正 )
20、国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务必须在国家核对的 （ ） 内进行。
(A.范围 , B.编制 , C.职数限制)
21、目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以 （ ） 为主，同时兼有其他晋升制度。
(A. 功绩晋升制, B.考试晋升制 , C.年资晋升制 )
22、目前我国的国家公务员工资制度实行 （ ） 制，主要包括职务工资、（ ） 、基础工资和 （ ） 。
(A.工龄工资 , B.级别工资 , C.职级工资 )
23、国外公务员享受的保险项目，一般包括养老金、残废金、医疗保险、（）、工伤事故保险等。其保险费一般由（）和公务员个人共同负担
(A.财产保险 , B.失业保险 , C.政府 )
24、我国国家公务员福利制度的主要内容包括工时制度（ ） 、探亲制度、 C 、冬季宿舍取暖补贴制度和 （ ） 等。
(A.交通补贴制度 , B.福利费制度 , C.年休假制度 )
25、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、（ ） 、三代以内旁系血亲关系和 （ ） 等。
(A.直系血亲关系 , B.五代以内旁系血亲关系 , C.近姻亲关系)
26、国家公务员的回避一般包括公务回避、（ ）和任职回避。
(A.行政回避 , B.晋升回避 , C.地区回避 )
27、在我国，实行地区回避的主要是在（ ） 以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。
(A.市级 , B.县级 , C.乡级 )
28、国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪，或虽构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予（ ） 。
(A.行政处分 , B.批评 , C.经济制裁 )
29、行政处分的种类分为警告（ ） 、记大过、（ ）、撤职和 （ ） 。
(A.开除 , B.降级 , C.记过 )
二、单项选择题
1、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。
A.部外制, B.部内制, C.折中制,D.党统一领导制
2、人事行政机关实行折中制的国家有( )。
A.法国, B.美国, C.日本,D.英国
3、人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。
A.法国, B.美国, C.中国, D.英国
4、世界上第一个建立文官制度的国家是( )。
A.法国, B.美国, C.中国, D.英国
5、职位分类最早产生于19世纪的( )，后被许多国家所效仿。来源：www.examda.com
A.法国, B.美国, C.中国,D.英国
6、我国《国家公务员暂行条例》正式施行于( )。
A.1993年10月1日, B.1994年1月1日,
C.1993年4月24日， D.1993年8月14日
三、多项选择题
1、人事行政的特点可以归结为( )。
A.法治化, B.专业化, C.现代化, D.职业化,E.普遍化
2、人事行政的专业化特点主要表现在( )。
A.人事管理形式专业化,
B人事行政理论专业化.,
C.人事行政机构专业化,
D.人事管理方法专业化,
E.国家公务员职业专业化
3、人事行政应遵循的原则有( )。
A.德才兼备原则, B.知人善任原则,
C.公平竞争原则,D.功绩原则, E.依法管理原则
4、下列属于人事行政机关类型的有( )。
A.部外制, B.部内制, C.折中制,
D.首长负责制, E.党统一领导制
5、实行部内制的国家主要有( )。
A.法国, B.德国, C.瑞士,D.英国,E.中国来源：www.examda.com
6、人力资源具有的特征主要有( )。
A.时效性, B.时代性, C.能动性,D.再生性,E.增值性
7、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。
A.公开考试，择优录用,
B.严格考核，功绩晋升,
C.政治中立，职务常任,D.人事分类，依法管理,
E.政务官不与执政党共进退
8、世界上通行的人事分类制度是( )。
A.品位分类, B.职位分类,
C.能力分类, D.学历分类, E.态度分类
9、下列国家实行品位分类制度的有( )。
A.英国, B.美国, C.法国， D.日本, E.中国
10、下列国家实行职位分类制度的有( )。
A.美国, B.法国, C.中国， D.英国, E.日本
11、我国国家公务员调配的基本形式是( )。
A.调任, B.转任, C.轮换， D.挂职锻炼,E.借用
12、国家公务员的培训主要有( )等几种形式。
A.初任培训, B.任职培训,
C.业务培训,D.综合培训, E.更新知识培训
13从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。
A.功绩晋升制, B.考试晋升制,
C.年资晋升制,D.越级晋升制, E.综合晋升制
四、问答题来源：www.examda.com
1、简述理解人事行政的含义需要把握的要点。( 140页 )
2、简述人事行政的特点。( 142页 )
3、如何理解人事行政的法治化特点?(143页 )
4、人事行政专业化的内容主要包括哪些?( 141页 )
5、简述人事行政职业化的基本内容。( 142页 )
6、人事行政现代化的内容主要包括哪些？( 147页 )
7、简述人事行政应遵循的基本原则。( 141页 )
8、简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。( 143页 )
9、人力资源主要具有哪些特征？( 149页 )
10、简述西方各国国家公务员制度的共同之处。( 149页 )
11、简述国家公务员培训的种类。( 157页 )
12、简述国家公务员培训制的特点。( 156页 )来源：www.examda.com
13、简述国家公务员晋升的形式。( 161页 )
五、论述题
试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。
六、重要名词
人事行政 人事行政机关 人力资源 中国国家公务员 国家公务员的任用 国家公务员的调配 国家公务员的培训 国家公务员的辞职 国家公务员的辞退 国家公务员的退休 国家公务员的考核 国家公务员的奖励 国家公务员的福利 国家公务员的回避