2012年四川公务员考试面试模拟试题
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2012年四川公务员考试面试模拟试题(1)
1.谈谈你对硕士生当城管现象的看法。
【参考解析】
常州市招收硕士生当城管的现象引起了群众的普遍热议。引入硕士生城管无疑给城管队伍注入了一股活水，然而人们不免担心，硕士生当城管会不会造成人力资源的浪费。其实对于这个问题还需要我们全面的看待。
第一，随着就业竞争的加剧，硕士毕业生也面临着就业压力。对于硕士毕业生而言，同样需要面对现实，灵活应对，树立理性的择业观念，通过实践锻炼和提升自己的工作能力，积累工作经验和丰富工作阅历，即使在城管的岗位上也可能做不不凡的成就。
第二，随着我国城市化进程的不断加快以及城市管理水平要求的提高，维护城市管理秩序，管理市容市貌，职杂责重，越来越要求更多受过高等教育、综合素质和专业水平较高的人才充实其中，从而推动城市管理朝着执法规范化、管理精细化以及服务周全化的方向发展，对于提升执法水平、改善城管人员的声誉和形象具有一定促进作用，也能进一步给城市管理带来新的观念、新的方法以及新的气象。
当然，做好城市管理与监督工作不是能够仅凭吸纳高学历人才就可以实现的，城市管理要实现真正质的飞跃，还需从观念上实现转变。转变城市管理理念，变执法为服务，对群众实行人性化的管理与服务理念，秉承专业和科学精神，才能够把城市管理的更好，把硕士生城管人员的专业素质和素养充分的得以展现，获得群众的通力支持和配合以及良好口碑。
此外，硕士生当城管的现象也从另一方面反映了就业压力加剧。城管人员稳定的工作、丰厚的待遇以及完善社会保险和医疗、养老保障等无疑也是吸引毕业生的重要条件。所以，正确引导毕业生理性择业、为毕业生提供更多就业信息以及就业导向、鼓励毕业生将社会需求与自身所学有机结合、到基层到群众最需要的地方去建功立业，加强社会保障制度的建设和完善也应是政府相关部门在下一步工作需要高度重视的问题。
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2012年四川公务员面试考情考务分析｜考情分析｜面试全真模拟题
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2012年四川公务员考试面试模拟试题(2)
2.对于四川彭山县将“做家务”纳入官员考核的做法，请谈谈你的看法。
【参考解析】
近年来，各地相继出台了将“德”纳入考核标准的一些具体办法，这一系列的措施都是在拷问干部本身的道德，近日，四川省彭山县又提出将“做家务”作为官员的考核标准，这也是重视官员道德建设的一种表现。但是，将是否“做家务”作为考查官德的一种方式，我认为对于这个问题应该持辩证看待的态度。
一方面，我认为各地的类似考查方法的初衷是好的，考核远比不考核会有约束力。“德”关键是职业道德，职业道德已经包括了社会公德、家庭美德、个人品德的内容，所以考德的内容就比较多，形式也比较多样，作为大众也应该要理解，作为被考核者也应该配合和接受考核。毕竟一个官员对待家庭的态度，对待劳动的态度也关系也是与这个人的价值观息息相关的，因此，这种考核在一定层面上还是有一定的考察价值的。
但另一方面，初衷虽好，而效果是否能够达到预想的目的就值得商榷了。就四川省这位由于妻子说了一句不愿做家务，而被扣分的官员来讲，也许他会因为这次被扣分而有所触动，开始注重自己对家庭的责任，开始帮助妻子减轻家务的负担，下次考核的时候，成绩就会很优异，但也有可能妻子意识到这个问题的严重性，即便丈夫不改变，下次再调查的时候也会帮助丈夫考核过关。而其他的官员及亲友也会以此为警示，那么，以后的考核能不能调查处最真实的结果就很难想象。因此，与其看官员的家德还不如看群众的口德，我们更不能因为家长里短的小事，而忽略掉一个官员本身的工作能力，这样反而会打消官员的工作热情和积极性。同时我认为对于这种考核的标准也是很难量化的。
因此，我认为要想让我们的官员树立一种真正的德行，还需从以下几个方面着手：
第一，对党政机关的领导干部进行思想道德的培训和教育，让其从思想上树立起为人民群众服务的宗旨意识。
第二，建立健全监督机制，对领导干部的工作作风进行有效地监督，如人民群众的监督、网络监督、媒体监督等，让其在监督的约束下注重个人德行。
第三，完善考核机制，这种考核不单单停留在家庭本身，而应该走出家庭，避免主观因素的干扰，让我们的人民大众去做客观的评论，群众的眼睛是雪亮的，只要干实事、干好事那么就必然会赢得人民群众的爱戴和认可。
第四，完善选拔机制，我们一定要将一些优秀的干部选进来，用上去，提高干部队伍的门槛，真正提高干部队伍的整体素质。
最后，我相信通过以上措施，一定会从根本上解决官员道德滑坡的问题，切实保障人民群众的切身利益。
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2012年四川公务员考试面试模拟试题(3)
3.一则名为《涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚》的帖子近日迅速在网络流传，并引发社会对于“萝卜招聘”现象的再次关注。对此你怎么看?
【参考解析】
《涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚》的帖子在网络流传，并引发社会对于“萝卜招聘”现象的再次关注，表明各地公开招考公务员的人事选聘工作亟待进一步规范，应进一步增强公考的公信力。
我认为，针对本次事件，应尽快再次启动全面的调查。据了解，《涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚》的帖子在网络流传之后，涟源市市委有关负责人表示，市委组织部、市纪委和市人事局近几天来对最终入选的15名考生社会关系进行了初步排查，这15人均不是涟源市现任的30余名市级领导三代以内的直系亲属。应该指出，这样的排查还应深入，因为这15人虽然不是“30余名市级领导”的亲属，但有可能与涟源市其他级别的领导有各种亲属关系;这15人虽然不是“三代以内的直系亲属”，但不排除有人与“市级领导”有着别的亲属关系。因此，有关部门应进一步查明事实真相，给公众一个“交代”，如果网络流传的帖子的确是杜撰的，可为涟源市这次招考正名，消除社会各界的疑虑和不满;如果该帖子内容属实或部分属实，就要依法严惩相关责任人。
无论涟源市这次招考是否存在舞弊行为，公众对“萝卜招聘”的反感需引起相关部门的高度关注，并采取积极措施有效防范各地招考中出现“萝卜招聘”。“萝卜招聘”是对“量身定制”招聘干部子女的形象的比喻，“萝卜招聘”的出现与考试过程缺乏公开透明、外部监督不够直接相关，具体的防范措施应包括以下几个方面：
第一，健全各地公考制度。应坚持人事考试“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立相对独立的考试选拔机制，从职位设置、公开报名、考试实施、审核考察等各个环节堵住可能的漏洞，防止“认认真真走程序，扎扎实实走过场”的出现。
第二，加强对公考全过程的监管。应通过严格的监管，确保公考全过程的公开透明，避免暗箱操作、“萝卜招聘”。尤其要让公考接受公众的充分监督，建立畅通的群众举报的渠道。
第三，加大对公考中违法违纪行为的处罚力度。如果惩戒手段无关痛痒，就难以震慑想在公考中走后门的人。应加大惩处力度，一旦调查属实，就对违规操纵公考、弄虚作假的有关单位和个人给予严惩，并及时通过媒体向社会公布。
总之，此次涟源市公务员选拔招聘是否属于“萝卜招聘”还需进一步核实，在真相未明之前，社会各界都不宜先入为主，主观臆测这起曝光是真是假。我相信，随着党和政府的不断重视，法律不断健全，监督不断强化，违法成本不断提高，各类令人深恶痛绝的“萝卜招聘”终将得到有效遏制。
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2012年四川公务员考试面试模拟试题(4)
4.铁路部门在春运期间投入巨资改善“绿皮车”的设施设备，获得了乘车返乡的农民工的普遍赞誉。对此你怎么看?
【参考解析】
首先，我认为铁路部门在春运期间投巨资改善“绿皮车”乘车条件，体现了对乘客的人文关怀，有助于提升春运服务质量。在春运期间乘坐“绿皮车”的主力军是农民工群体，他们大多没有经济实力坐飞机或者高铁、动车，“绿皮车”依然是他们的首选。铁路部门充分考虑到农民工等弱势群体的消费能力与回家需求，在满足数量庞大的“低价”、“平价”出行需求的同时，最大限度地做到“价廉物美”，让“绿皮车”的乘客有尊严地返乡、有尊严地出行，其做法值得高度肯定。
其次，我认为铁路部门既然投巨资在春运期间改善“绿皮车”乘车条件，就一定要落到实处，把改善工作做细做扎实。应该以“焕然一新、眼前一亮”为目标，重点整修破损的门、窗、座椅、照明设施、空调、厕所、盥洗间等，使旅客印象中色调暗淡、内饰陈旧、充满异味的“绿皮车”改变为车辆外观色彩搭配和谐、内部照明度均匀、整体效果美观的舒适列车。除了硬件“改头换面”之外，还应在实际使用中维护列车良好的卫生环境，制定站车保洁验收标准，确保卧具更换和保洁作业时间，确保厕所配备卫生纸，重点解决卧具备品、客车外皮、空调客车空调口保洁质量不高等问题。
第三，我认为除了春运期间下大力气改善“绿皮车”之外，还应建立老旧列车的长效改善机制。绿皮车是20世纪70年代至80年代由我国自行制造的旅客列车，对全部“绿皮”老旧客车进行翻新改造是一项艰巨的任务，应该在日常工作中抓紧相关工作，不断改善乘车条件，致力于营造低碳、干净、时尚的乘坐环境。
总之，中国铁路快速发展举世瞩目，“绿皮车”不断翻新改造、动车与高铁快速发展等成绩是经济发展、社会进步的必然趋势。为了保证全体旅客旅途中的舒适、安全，铁路部门需要在各方面继续努力，促进我国铁路事业快速健康发展。
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2012年四川公务员考试面试模拟试题(5)
5.国家财政部日前发布关于公务卡强制结算的通知，以此抵制****，就此现象你怎么看?
【参考解析】
以抑制****为初衷的公务卡强制结算制度，有助于规范公务财务支出管理，对于从源头上控制三公消费，约束公款滥用行为大有裨益。
首先，通过公务卡强制结算、减少现金结算能够避免因现金结算而导致的滥用公款或者“吃回扣”得问题，对“三公”等消费的公开透明和降低势必有着非常的积极意义。
其次，公务卡强制结算，只对一些转账方式结算和小额支出、只能现金结算的支出留下较小的制度缺口，保证了公务卡的可行性，重要的是科学的决策要在运用好的前提下。
当然，公务卡结算确实能够有效避免某些弊端，但是，也不能一卡解决所有问题，要想彻底抑制****，要使其起到实际效用还需辅之以配套的制度和规章，并且严格监督执行。
第一，公务卡强制结算的前提应建立在国库单一账户体系基础之上。若要及时检查资金使用是否属于预算的用途范围，应通过建立国库单一账户体系的方式，实现银行卡几电子转账支付系统和国库管理信息系统的对接，使预算单位的财政完全透明起来，监控起来也更加容易。
第二，加强与公务卡相配套的制度的完善、监督与执行。公务卡能够“卡住”****，关键还在人的使用和管理，在于强制公务卡支出消费的同时，制定出与之相适应的制度，并且严格监督执行，只有如此，才能够保证公务卡能够成为公款消费的一道卡。
第三，要使公务消费的监管更加有效，在实行公务卡制度的同时，还需采取种种补充措施，比如严格核定公务支出总量，招标一批公众信得过的公务消费场所，分级制订公务消费标准，探索推行公务消费公开等。
当然，抑制****现象的方式与渠道多种多样，在公务卡强制结算的基础上，多管齐下、多措并举，相信****现象一定能够得以抑制。
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6.针对北京打车难的问题，近日北京鼓励乘客合乘出租车，对于这种现象你怎么看?
【参考解析】
北京针对打车难的问题，日前交通部门和财政部门联合发布了关于鼓励乘客合乘出租车的规定，确实缓解了一部分人的出行难问题，得到了一些市民的积极支持。
首先，随着车辆的增多和道路的拥堵，通过乘客合乘出租车的方式既有利于解决城市交通拥堵的问题，同时对于缓解空气污染、节能减排等诸多问题也有一定帮助。
其次，随着油价的上涨，出行成本日益提高，通过鼓励乘客同路合乘出租车的办法也能够减轻市民的出行负担。
再次，按交通部门和财政部门联合发布的条文规定，乘客合乘将各付共同路段车费的60%，也可以打印多份发票的方式解决了乘客付费和索要发票的部分疑虑。
当然，由拼车而引发的一系列问题也需要得到重视并且予以解决。
第一，允许乘客合乘出租车，虽然交通部门和财政部门允许打印多分发票，但是出租车台标才会启动计价器打票，如果抬表则另一位乘客的里程便没法准确计价和打票，给司机和乘客带来计算麻烦;
第二，对于出租车司机而言，鼓励乘客尤其在高峰段合乘出租车，出租车司机搭载不存在利益上的问题，但是在出租车行业里还未完全形成这种氛围，容易造成抢客嫌疑得罪同行，使得部分出租车司机并不愿这样做;
第三，由于现行界定乘客自愿合乘与司机主动拼车之间的界限尚模糊，容易造成司机拒载的误解以至于司机被乘客投诉增多，如果因此招致公司严惩，也是出租车司机的疑虑。
第四，合成出租车也存在乘客尤其是女性乘客的安全担忧，以及查找失物的复杂化以及影响乘客的乘坐便利舒适度等问题。
所以，要解决上述疑虑与问题，鼓励乘客高峰时段合乘出租车的做法还需进一步完善。
一方面，在鼓励乘客在高峰时段合乘出租车的同时，还需健全相关的制度保障，提升司机的素质和服务质量，从而保护乘客的权益。同时也需要物价、质监等多部门的协作配合，加强管理部门的稽查职能，才能够使市民真正能够放心体会到此做法的益处;
另一方面，要想从根本上解决供求关系，还需从从长计议。首先，完善市场化准入机制，适当增加爱现有出租车的保有量，使其能够与城市发展相匹配;其次，改善城市的交通环境，继续完善城市公共交通设施，确保共公告交通工具畅通，从而实现出租车运载效率的提升。
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