黑龙江省2005年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛试题
一、单项选择题（30题，每题1分）
1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。
A、2006年4月27日B、2006年10月1日
C、2006年1月1日D、2006年7月1日
2、录用公务员应年满（）周岁。
A、17B、18C、19D、20
3、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A、省级以上公务员主管部门B、省级政府
C、全国人大常委会D、国务院
4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）
A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取
5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残
6、新录用的公务员试用期为（）
A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）
A、半年度考核B、季度考核C、年度考核D、两年度考核
9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、谈话D、公示
10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A、乡科级正职B、县处级正职
C、厅局级正职D、厅局级副职
13、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职
14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。
A、省级公务员主管部门B、处分决定机关
C、县级公务员主管部门D、上级行政机关
15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）
A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用
16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（）
A、2030B、1545C、1530D、2045
17、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）
A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B、向上级提出复议
C、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
A、备案B、公开C、书面D、口头
19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）
A、记大过B、降级C、降职D、撤职
20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、公示D、谈话
21、警告处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
22、撤职处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职B、厅局级正职
C、县处级正职D、乡科级正职
24、对机关的交流决定，公务员（）
A、应当服从B、可提出异议
C、可申请复议D、可拒绝执行
25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A、国务院B、省级C、市地级D、县级
26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）
A、审查B、检查C、审计D、调查
27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）
A、1530B、3090C、3060D、60120
28、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务
C、停职反省D、不准辞职，等候处理
29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门
30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）
A、1 5年1 6个月B、2 4年6 12个月
C、1 3年1 3个月D、2 3年1年
二、多项选择题（30题，每题1分）
1、公务员法中所称公务员，是指（）的工作人员。
A、在行政机关中工作B、纳入国家行政编制
C、在国家机关中工作D、依法履行公职
E、由国家财政负担工资福利
2、下列表述中公务员应当具备的条件的有（）
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
E、拥护中华人民共和国宪法
3、下列表述属于公务员应履行义务的是（）
A、全心全意为人民服务，接受人民监督
B、参加培训C、保守国家秘密和工作秘密
D、清正廉洁，公道正派E、提出申诉控告
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分类别有（）
A、综合事务类B、综合管理类C、专业技术类
D、行政执法类E、参谋咨询类
5、下列属于公务员领导职务层次的有（）
A、总理B、国务委员C、副乡长D、副局长E、巡视员
6、各机关依照确定的（），设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责及任职资格条件。
A、职能B、规格C、编制限额D、职数E、结构比例
7、录用担任主任科员以下非领导职务公务员，采取（）的办法。
A、公开考试B、严格考察C、平等竞争
D、择优录取E、重点选拔
8、下列人员不得录用为公务员的是（）
A、曾经受到行政处分的B、曾经受到党内处分的
C、曾因犯罪受过刑事处罚的D、曾被开除公职的
E、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
9、录用公务员发布的招考公告，包括的事项有（）
A、招考职位B、招考名额C、报考资格条件
D、报考需要提交的申请材料E、其他报考须知事项
10、对公务员考核的内容包括（）
A、德B、能C、勤D、绩E、廉
11、公务员的考核形式有（）
A、平时考核B、实地考核C、定期考核
D、临时考核E、年终考核
12、对公务员进行定期考核，其结果划分为（）
A、优秀B、称职C、基本称职D、基本不称职E、不称职
13、公务员职务实行（）。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制E、任期制
14、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。
A、思想政治素质B、工作资历C、工作能力
D、文化程度E、任职经历
15、对公务员的奖励种类包括（）
A、嘉奖B、记三等功C、记二等功
D、记一等功E、授予荣誉称号
16、对公务员的处分种类包括（）
A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职、开除
17、国家建立专门公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员的培训任务。培训的种类有（）
A、初任培训B、任职培训C、在职培训
D、专门业务培训E、专业技术培训
18、公务员的交流方式包括（）
A、调入B、调任C、转任D、轮换E、挂职锻炼
19、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到（）挂职锻炼。
A、上级机关B、下级机关C、其他地区机关
D、非公有制企业E、国有企业、事业单位
20、公务员回避制度规定的回避关系包括（）
A、夫妻关系B、三代以内旁系血亲C、五代以内旁系血亲
D、直系血亲关系E、近姻亲关系
21、公务员回避制度规定，双方具有回避关系的，一方不得在其中一方担任领导职务的机关从事的工作种类包括（）
A、组织B、人事C、纪检D、监察E、财务
22、公务员的工资包括（）
A、基础工资B、基本工资C、津贴D、补贴E、奖金
23、国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）
A、退休B、患病C、工伤D、生育E、失业
24、不得辞退公务员的情形包括（）
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、患病或负伤，在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的
D、旷工无正当理由的
E、不履行公务员义务的
25、机关聘任公务员，应与所聘公务员签订书面聘任合同，合同条款包括（）
A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资待遇
D、福利、保险待遇E、违约责任
26、人事争议仲裁委员会的组成人员包括（）
A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、公众代表
27、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
A、赔礼道歉B、恢复名誉C、经济赔偿
D、精神赔偿E、消除影响
28、公务员提前退休的情形是（）
A、工作年限满三十年的
B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
C、工作年限满二十年的
D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十五年的
E、符合国家规定的可以提前退休的其他情形
29、适用辞退的情形包括（）
A、在年度考核中，一年被确定为不称职的
B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
D、因所在机关合并需要调整工作，本人拒绝合理安排的
E、因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
30、公务员在定期考核中被定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
A、优秀B、称职C、基本称职
D、不称职E、不定等次
三、填空（40题，每题1分）
1、《中华人民共和国公务员法》的立法目的是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进，提高工作效能。
2、公务员法规定，公务员依法的行为，受法律保护。
3、公务员制度坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持原则。
4、公务员的管理，坚持监督约束与并重的原则。
5、公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则，注重工作实绩。
6、国家对公务员实行，提高管理效能和科学化水平。
7、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
8、公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在以下设置。
9、类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由规定。
11、国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的。
12、公务员录用适用于担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
13、地方各级机关公务员的录用，由公务员主管部门负责组织，必要时可授权设区的市级公务员主管部门组织。
14、录用公务员，必须在规定的内，并有相应的职位空缺。
15、公务员录用考试采取笔试和的方式进行。
16、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取。
17、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
18、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受。
19、公务员晋升职务，应当晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
20、确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一中取得资格的人员中公开选拔。
21、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职制度。
22、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予。
23、《公务员法》中所称的领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关担任领导职务的人员。
24、聘任制公务员按展夜娑ㄊ敌泄ぷ手疲咛灏旆ㄓ芍醒牍裨敝鞴懿棵殴娑ā?
25、公务员对告之本人违纪情况调查认定的事实及拟给予处分的依据，有权进行陈述和。
26、记过处分的受处分期间是个月。
27、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行培训。
28、公务员的培训实行管理。
29、公务员实行国家统一的职务与相结合的工资制度。
30、公务员对涉及本人的人事处理不服的，按照规定可以申请复核或申诉，在复核、申诉期间人事处理的执行。
31、公务员的考核分为和定期考核。
32、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的和程序决定或者审批。
33、公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在或者其他营利性组织中兼任职务。
34、记大过处分的受处分期间是个月。
35、机关对新录用公务员应当在试用期内进行。
36、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出。
37、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正。
38、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
39、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原业务相关的营利性活动。
40、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。
2005年12月17日 黑龙江日报
1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。
A、2006年4月27日B、2006年10月1日
C、2006年1月1日D、2006年7月1日
2、录用公务员应年满（）周岁。
A、17B、18C、19D、20
3、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A、省级以上公务员主管部门B、省级政府
C、全国人大常委会D、国务院
4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）
A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取
5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残
6、新录用的公务员试用期为（）
A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）
A、半年度考核B、季度考核C、年度考核D、两年度考核
9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、谈话D、公示
10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）
A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A、乡科级正职B、县处级正职
C、厅局级正职D、厅局级副职
13、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职
14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。
A、省级公务员主管部门B、处分决定机关
C、县级公务员主管部门D、上级行政机关
15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）
A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用
16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（）
A、2030B、1545C、1530D、2045
17、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）
A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B、向上级提出复议
C、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
A、备案B、公开C、书面D、口头
19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）
A、记大过B、降级C、降职D、撤职
20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、公示D、谈话
21、警告处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
22、撤职处分的受处分期间为（）
A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职B、厅局级正职
C、县处级正职D、乡科级正职
24、对机关的交流决定，公务员（）
A、应当服从B、可提出异议
C、可申请复议D、可拒绝执行
25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A、国务院B、省级C、市地级D、县级
26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）
A、审查B、检查C、审计D、调查
27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）
A、1530B、3090C、3060D、60120
28、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务
C、停职反省D、不准辞职，等候处理
29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门
30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）
A、1 5年1 6个月B、2 4年6 12个月
C、1 3年1 3个月D、2 3年1年
二、多项选择题（30题，每题1分）
1、公务员法中所称公务员，是指（）的工作人员。
A、在行政机关中工作B、纳入国家行政编制
C、在国家机关中工作D、依法履行公职
E、由国家财政负担工资福利
2、下列表述中公务员应当具备的条件的有（）
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
E、拥护中华人民共和国宪法
3、下列表述属于公务员应履行义务的是（）
A、全心全意为人民服务，接受人民监督
B、参加培训C、保守国家秘密和工作秘密
D、清正廉洁，公道正派E、提出申诉控告
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分类别有（）
A、综合事务类B、综合管理类C、专业技术类
D、行政执法类E、参谋咨询类
5、下列属于公务员领导职务层次的有（）
A、总理B、国务委员C、副乡长D、副局长E、巡视员
6、各机关依照确定的（），设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责及任职资格条件。
A、职能B、规格C、编制限额D、职数E、结构比例
7、录用担任主任科员以下非领导职务公务员，采取（）的办法。
A、公开考试B、严格考察C、平等竞争
D、择优录取E、重点选拔
8、下列人员不得录用为公务员的是（）
A、曾经受到行政处分的B、曾经受到党内处分的
C、曾因犯罪受过刑事处罚的D、曾被开除公职的
E、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
9、录用公务员发布的招考公告，包括的事项有（）
A、招考职位B、招考名额C、报考资格条件
D、报考需要提交的申请材料E、其他报考须知事项
10、对公务员考核的内容包括（）
A、德B、能C、勤D、绩E、廉
11、公务员的考核形式有（）
A、平时考核B、实地考核C、定期考核
D、临时考核E、年终考核
12、对公务员进行定期考核，其结果划分为（）
A、优秀B、称职C、基本称职D、基本不称职E、不称职
13、公务员职务实行（）。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制E、任期制
14、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。
A、思想政治素质B、工作资历C、工作能力
D、文化程度E、任职经历
15、对公务员的奖励种类包括（）
A、嘉奖B、记三等功C、记二等功
D、记一等功E、授予荣誉称号
16、对公务员的处分种类包括（）
A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职、开除
17、国家建立专门公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员的培训任务。培训的种类有（）
A、初任培训B、任职培训C、在职培训
D、专门业务培训E、专业技术培训
18、公务员的交流方式包括（）
A、调入B、调任C、转任D、轮换E、挂职锻炼
19、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到（）挂职锻炼。
A、上级机关B、下级机关C、其他地区机关
D、非公有制企业E、国有企业、事业单位
20、公务员回避制度规定的回避关系包括（）
A、夫妻关系B、三代以内旁系血亲C、五代以内旁系血亲
D、直系血亲关系E、近姻亲关系
21、公务员回避制度规定，双方具有回避关系的，一方不得在其中一方担任领导职务的机关从事的工作种类包括（）
A、组织B、人事C、纪检D、监察E、财务
22、公务员的工资包括（）
A、基础工资B、基本工资C、津贴D、补贴E、奖金
23、国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）
A、退休B、患病C、工伤D、生育E、失业
24、不得辞退公务员的情形包括（）
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、患病或负伤，在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的
D、旷工无正当理由的
E、不履行公务员义务的
25、机关聘任公务员，应与所聘公务员签订书面聘任合同，合同条款包括（）
A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资待遇
D、福利、保险待遇E、违约责任
26、人事争议仲裁委员会的组成人员包括（）
A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、公众代表
27、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
A、赔礼道歉B、恢复名誉C、经济赔偿
D、精神赔偿E、消除影响
28、公务员提前退休的情形是（）
A、工作年限满三十年的
B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
C、工作年限满二十年的
D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十五年的
E、符合国家规定的可以提前退休的其他情形
29、适用辞退的情形包括（）
A、在年度考核中，一年被确定为不称职的
B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
D、因所在机关合并需要调整工作，本人拒绝合理安排的
E、因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
30、公务员在定期考核中被定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
A、优秀B、称职C、基本称职
D、不称职E、不定等次
三、填空（40题，每题1分）
1、《中华人民共和国公务员法》的立法目的是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进，提高工作效能。
2、公务员法规定，公务员依法的行为，受法律保护。
3、公务员制度坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持原则。
4、公务员的管理，坚持监督约束与并重的原则。
5、公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则，注重工作实绩。
6、国家对公务员实行，提高管理效能和科学化水平。
7、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
8、公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在以下设置。
9、类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由规定。
11、国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的。
12、公务员录用适用于担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
13、地方各级机关公务员的录用，由公务员主管部门负责组织，必要时可授权设区的市级公务员主管部门组织。
14、录用公务员，必须在规定的内，并有相应的职位空缺。
15、公务员录用考试采取笔试和的方式进行。
16、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取。
17、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
18、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受。
19、公务员晋升职务，应当晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
20、确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一中取得资格的人员中公开选拔。
21、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职制度。
22、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予。
23、《公务员法》中所称的领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关担任领导职务的人员。
24、聘任制公务员按展夜娑ㄊ敌泄ぷ手疲咛灏旆ㄓ芍醒牍裨敝鞴懿棵殴娑ā?
25、公务员对告之本人违纪情况调查认定的事实及拟给予处分的依据，有权进行陈述和。
26、记过处分的受处分期间是个月。
27、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行培训。
28、公务员的培训实行管理。
29、公务员实行国家统一的职务与相结合的工资制度。
30、公务员对涉及本人的人事处理不服的，按照规定可以申请复核或申诉，在复核、申诉期间人事处理的执行。
31、公务员的考核分为和定期考核。
32、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的和程序决定或者审批。
33、公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在或者其他营利性组织中兼任职务。
34、记大过处分的受处分期间是个月。
35、机关对新录用公务员应当在试用期内进行。
36、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出。
37、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正。
38、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
39、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原业务相关的营利性活动。
40、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。
2005年12月17日 黑龙江日报