人力资源三级历年真题名师讲解：单选题(2)-人力资源考试-考
单项选择题
1.职业教育不包括( )。(2008年5月三级真题)
A.就业前的职业教育 B.农村职业技术教育
c.就业后的职业教育 D.城市职业技术教育
【答案】D
【解析】职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。
2.( )不属于人力资源管理开发的手段。
A.法律手段 B.行政手段 c.科技手段 D.经济手段
【答案】c
【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
3.关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。
A.人的动机产生于人的需要 B.动机是由需要引发的内在动力
C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度
【答案】c
4.人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
A.因人定岗 B.按能配岗 c.能力组合 D.能力大小
【答案】c
【解析】人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗;能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
5.( )不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)
A.创新能力开发体系 B.创新能力激励体系
c.创新能力结构体系 D.创新能力配置体系
【答案】c
【解析】人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。
小编推荐：人力资源三级历年真题名师讲解：单选题(1)
据有关消息了解到，2013年11月份的人力资源考试即将变革，实行机考，难度将上升，具体详情点击查看：2013年人力资源管理师考试变革通知
2013年5月的人力资源管理师考试或许时最后一个机会有纸化考试！你准备好了吗？
2013年5月份人力资源管理师考试考试预报名！
三级年满18周岁，二级年满25周岁，一级年满30周岁即可报名！
233网校独家名师一对一为您讲解，高达90%的通过率！还等什么，预报从速吧！