2012年助理人力资源管理师全真模拟题一答案-人力资源考试-

一、单项选择
1、B          2、C          3、D          4、C          5、C
6、C          7、C          8、C          9、B          10、B
11、D         12、A         13、B         14、A         15、D   

16、C         17、A         18、B         19、B         20、A 

21、C         22、B         23、D         24、A         25、B 

26、B         27、B         28、A         29、C         30、B
31、B         32、C         33、A         34、E         35、C
36、C         37、C         38、B         38、D         40、B 

41、D         42、C         43、B         44、B         45、A 

46、B         47、B         48、A         49、A         50、C

51、B         52、A         53、B         54、C         55、A

56、C         57、A         58、D         59、C         60、A

二、多项选择
1、ACD       2、C       3、ABCDE      4、ABCD     5、ABC       

6、ABCD      7、BD      8、ABCD       9、AB       10、ACDE  
三、判断正误
1、B      2、A     3、A      4、B      5、A
6、B      7、A     8、B      9、B      10、A
四、简答题

1、常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：⑴分级法；⑵量表绩效考核法；⑶强制选择法；⑷关键事件法；⑸评语法；⑹立体考核法；⑺情景模拟法。

2、医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

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