2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(4)-
2013-03-18来源/作者:卫凯点击次数:437
一、单项选择题(每题1分,共35分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 下列选项中,不属于劳动要素特点的是( )。
A.个体差异性
B.非动力性
C.自我选择性
D.非经济性
【正确答案】: B
第 2 题 在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。
A.利润更大
B.风险更大
C.风险更小
D.成本更小
【正确答案】: B
……
二、多项选择题(每小题1分,共65分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选,均不得分)
第 36 题 在人力资源管理现实中。组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )。
【正确答案】: A, C, D, E
【参考解析】: 教材第135页
第 37 题 弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 教材第127、128页
……
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第 1 题 下列选项中,不属于劳动要素特点的是( )。
A.个体差异性
B.非动力性
C.自我选择性
D.非经济性
【正确答案】: B
第 2 题 在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。
A.利润更大
B.风险更大
C.风险更小
D.成本更小
【正确答案】: B
……
二、多项选择题(每小题1分,共65分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选,均不得分)
第 36 题 在人力资源管理现实中。组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )。
【正确答案】: A, C, D, E
【参考解析】: 教材第135页
第 37 题 弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 教材第127、128页
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