2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(1)-人力
2013-03-18来源/作者:卫凯点击次数:535
一、单选题
第 1 题 突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法。
【正确答案】: C
【参考解析】: 考点:教材第447页
第 2 题 组织内部员工招聘不应考虑的是( )
【正确答案】: D
【参考解析】: 考点:教材第130页
……
二、多选题 第 16 题 绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第289页
第 17 题 胜任特征必须是可以( )的。
【正确答案】: C, D
【参考解析】: 考点:教材第88页
……
更多试题点击进入:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(1)
第 1 题 突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法。
【正确答案】: C
【参考解析】: 考点:教材第447页
第 2 题 组织内部员工招聘不应考虑的是( )
【正确答案】: D
【参考解析】: 考点:教材第130页
……
二、多选题 第 16 题 绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。
【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第289页
第 17 题 胜任特征必须是可以( )的。
【正确答案】: C, D
【参考解析】: 考点:教材第88页
……
更多试题点击进入:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(1)
相关推荐:
2010企业人力资源管理师(一级)仿真模拟题(2)
2010企业人力资源管理师(一级)仿真模拟题(1)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(6)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(5)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(4)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(3)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(2)
2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(1)
2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题
2010年高级企业人力资源管理师专业技能模拟试题
更多推荐:
2010年企业人力资源管理考试报考指南
2010年人力资源管理师考试在线测试
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>