2009年公务员面试,面试模拟题,公务员面试试题-公务员
2013-12-17来源/作者:管理员点击次数:251
模拟预测试题(三十九)
1、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?
[思路点拨]
我首先会请领导在旁边坐一会稍等,然后用尽量短的时间,诚恳地请下属单位的同志先冷静下来,然后与他另外约个时间再谈,并保证在坚持政策的前提下,给他一个圆满的答复;放下电话后,我马上要向领导表示歉意,并简单地向领导汇报一下刚才的情况,听听领导的意见。
2、你和一个同学同入一个部门,做出的成绩相同。几年后他升迁了,你没动,如何想?
[思路点拨]
一方面认真向他学习、向同事请教,并与自己进行对照,找出自己的不足,积极加以改正;
另一方面也要经常与领导和同事沟通,学会正常的人际交往,同时适时地表现自己,争取改变别人对自己的成见。
3、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多,已经成为社会的公害,你认为出现这个问题的原因是什么?应该从那些方面进行解决?
[思路点拨]
法制观念淡薄,为了一己之私欲,不惜触犯法律、铤而走险;.对此类现象的打击、查处力度不够。
解决方法:尽快提高公民的法制观念和道德意识,自觉遵纪守法,抵制一切违法犯罪行为;
加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度,杀一儆百 考试大收集整理
4、假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施?
[思路点拨]
首先要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁 的。然后再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。
1、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?
[思路点拨]
我首先会请领导在旁边坐一会稍等,然后用尽量短的时间,诚恳地请下属单位的同志先冷静下来,然后与他另外约个时间再谈,并保证在坚持政策的前提下,给他一个圆满的答复;放下电话后,我马上要向领导表示歉意,并简单地向领导汇报一下刚才的情况,听听领导的意见。
2、你和一个同学同入一个部门,做出的成绩相同。几年后他升迁了,你没动,如何想?
[思路点拨]
一方面认真向他学习、向同事请教,并与自己进行对照,找出自己的不足,积极加以改正;
另一方面也要经常与领导和同事沟通,学会正常的人际交往,同时适时地表现自己,争取改变别人对自己的成见。
3、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多,已经成为社会的公害,你认为出现这个问题的原因是什么?应该从那些方面进行解决?
[思路点拨]
法制观念淡薄,为了一己之私欲,不惜触犯法律、铤而走险;.对此类现象的打击、查处力度不够。
解决方法:尽快提高公民的法制观念和道德意识,自觉遵纪守法,抵制一切违法犯罪行为;
加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度,杀一儆百 考试大收集整理
4、假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施?
[思路点拨]
首先要再确认一下,是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误,或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了,我会先把损失这一块补上,因为这物资是要送到灾区的,是不能耽搁 的。然后再认真查找原因,到底是在那一步出现了问题,然后再根据责任的大小,承担相应的责任。