公开选拔领导干部领导决策类面试试题三 _ 公选领导干部考试
2013-12-18来源/作者:管理员点击次数:311
1.“金鱼缸”法则。金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。谈谈你对“金鱼缸”法则的理解和运用。
【参考答案】“金鱼缸”法则在实际工作中有很大的作用。作用有:“金鱼缸”法则运用到国家中,要求行政机关要公开行政法规的内容和办事程序,以便群众监督;“金鱼缸”法则运用到单位管理中,要求领导者增加各项工作的透明度,各项工作有了透明度,领导者的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止领导者滥用权力,从而强化领导者的自我约束机制。
2.“刺猬”法则。“刺猬”法则可以用这样一个有趣的现象来形象地说明:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖,又不至于被扎。谈谈你对“刺猬”法则的理解和运用。
【参考答案】“刺猬”法则的寓意就是人际交往中的“心理距离效应”。“刺猬”法则在实际生活中的运用:领导者要搞好工作,应该与下属保持心理距离,可以避免下属之间的嫉妒和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分,并在工作中丧失原则。事实上,雾里看花,水中望月,往往给人“距离美”的感觉。一个原本很受下属敬佩的领导者,后来由于与下属“亲密无间”,他的缺点便显露无遗,结果不知不觉地使下属改变原有的看法,甚至变得令下属失望和讨厌;同志间交往,要保持一定的距离,要注意保护自己的隐私。
3.“热炉”法则。(1)热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的;(2)每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤;(3)当你碰到热炉时,立即就被灼伤;(4)不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。谈谈你对“热炉”法则的理解和运用。
【参考答案】“热炉”法则的寓意是每个单位都有规章制度,单位中的任何人触犯规章制度都要受到惩处,“热炉”法则形象地阐述了惩处原则。“热炉”法则在实际生活中的运用:
第一,热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝戒下属不要触犯规章制度,否则会受到惩处;
第二,每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处;
第三,当你碰到热炉时,立即就被灼伤…即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的;
第四,不管是谁碰到热炉,都会被灼伤—一公平性原则。
4.斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多(提出者:美国心理学家斯坦纳)。谈谈你对“斯坦纳定理”的理解和运用。
【参考答案】斯坦纳定理告诉我们“在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多”。意思是只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。为了多听,必须少说!
作为一名领导者,如果要了解下属的想法,就应该倾听下属的述说,而不是一味地强行灌输自己的意图,让部下只许做不许说,这样往往会使部下产生抵触的情绪。正确的做法就是要让每个员工都有发表意见的机会,学会放权,学会倾听,那么领导者在部下中的威信会更高。
5.费斯诺定理:人有两只耳朵,却只有一张嘴巴(提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺)。谈谈你对“费斯诺定理”的理解和运用。
【参考答案】“费斯诺定理”的寓意是:只有很好地听取别人的,才能更好地说出自己的;说得过多了,说的就会成为做的障碍。“费斯诺定理”在实际生活中的运用:
第一,只有很好地听取别人的,才能更好地说出自己的,虚心听取别人的意见是一个人进步的必要条件;
第二,自己意见不成熟时不能发表,说得过多了,说的就会成为做的障碍;
第三,多听、多做、少说是一个人成熟的表现。
6.磨合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。谈谈你对磨合效应的理解和运用。
【参考答案】磨合效应的寓意是:要想达到完整的契合,需双方都做出必要的割舍。磨合效应在实际生活中的运用:
第一,一个人到了新环境(年青人参加工作,到新单位),就必须通过一定时间适应新环境,通过磨合使自己的工作作风、处事方式及性格,达到新环境(新单位)的要求;
第二,工作单位来了新领导或新同事,也需要磨合;
第三,朋友、恋人、夫妇之间要很好地相处,更需要磨合,要做出必要的割舍。
7.“马路市场”问题你怎么看,怎么解决?
【参考答案】也许正如鲁迅先生所说,“世上本没有路,人走多了也就成了路”。市场盥如此,本无所谓市场,“需求”之所在就是“市场”之所在。不过这只是一般性论理,如果把这一理念硬往马路市场上套,因此得出马路市场的合理性或合法性,恐怕就有失偏颇了。
马路市场虽然有其产生的一些合理的因素,但如果因此一味地让马路市场发展下去,最终只能给社会各方面带来不便及负面影响。一是马路市场影响形象、城市素质;二是蚕食道路,影响交通;三是污染城市环境,影响居民健康、生活;四是影响国家税源,增加城改难度。
基于以上几点,有关部门应持之以恒地加大对马路市场的治理力度:
(1)可根据城建的统一规划,在方便居民的情况下合理地增建部分市场、商业街,让聚集于马路的摊点有处可去。
(2)在条件允许的情况下,可适当减免税收,等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。
(3)相应地增加市民的早餐工程,动员餐馆、酒店、食品经营单位积极地参与进来,不给马路市场留有生存的机会。
(4)加强对有关治理部门的监督力度,城管、环保、环卫、卫生、办事处、治安部门统一行动,常抓不懈,避免喊口号、一阵风的工作方式。
(5)通过媒介手段,使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性,共同参与进来,支持政府工作。
8.国家教委强调指出,高等教育进一步的改革发展,要解决好“全面提高办学的质量和效益”这一重大问题。请你根据了解的情况和工作实践,谈谈高教厅当前应如何抓好提高高校教育质量的工作。
【参考答案】(1)要明确指导思想,真正在把教学工作作为学校的中心工作,加大对教育教学各项工作的投入,从严治校。
(2)采取有力措施加强师资队伍建设,充分调动教师的积极性。
(3)全面贯彻党的教育方针,加强德育工作,搞好“两课”改革;注重大学生综合素质教育。
(4)深化教学内容和教学方法的改革,建立激励机制。
【参考答案】“金鱼缸”法则在实际工作中有很大的作用。作用有:“金鱼缸”法则运用到国家中,要求行政机关要公开行政法规的内容和办事程序,以便群众监督;“金鱼缸”法则运用到单位管理中,要求领导者增加各项工作的透明度,各项工作有了透明度,领导者的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止领导者滥用权力,从而强化领导者的自我约束机制。
2.“刺猬”法则。“刺猬”法则可以用这样一个有趣的现象来形象地说明:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖,又不至于被扎。谈谈你对“刺猬”法则的理解和运用。
【参考答案】“刺猬”法则的寓意就是人际交往中的“心理距离效应”。“刺猬”法则在实际生活中的运用:领导者要搞好工作,应该与下属保持心理距离,可以避免下属之间的嫉妒和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分,并在工作中丧失原则。事实上,雾里看花,水中望月,往往给人“距离美”的感觉。一个原本很受下属敬佩的领导者,后来由于与下属“亲密无间”,他的缺点便显露无遗,结果不知不觉地使下属改变原有的看法,甚至变得令下属失望和讨厌;同志间交往,要保持一定的距离,要注意保护自己的隐私。
3.“热炉”法则。(1)热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的;(2)每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤;(3)当你碰到热炉时,立即就被灼伤;(4)不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。谈谈你对“热炉”法则的理解和运用。
【参考答案】“热炉”法则的寓意是每个单位都有规章制度,单位中的任何人触犯规章制度都要受到惩处,“热炉”法则形象地阐述了惩处原则。“热炉”法则在实际生活中的运用:
第一,热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝戒下属不要触犯规章制度,否则会受到惩处;
第二,每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处;
第三,当你碰到热炉时,立即就被灼伤…即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的;
第四,不管是谁碰到热炉,都会被灼伤—一公平性原则。
4.斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多(提出者:美国心理学家斯坦纳)。谈谈你对“斯坦纳定理”的理解和运用。
【参考答案】斯坦纳定理告诉我们“在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多”。意思是只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。为了多听,必须少说!
作为一名领导者,如果要了解下属的想法,就应该倾听下属的述说,而不是一味地强行灌输自己的意图,让部下只许做不许说,这样往往会使部下产生抵触的情绪。正确的做法就是要让每个员工都有发表意见的机会,学会放权,学会倾听,那么领导者在部下中的威信会更高。
5.费斯诺定理:人有两只耳朵,却只有一张嘴巴(提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺)。谈谈你对“费斯诺定理”的理解和运用。
【参考答案】“费斯诺定理”的寓意是:只有很好地听取别人的,才能更好地说出自己的;说得过多了,说的就会成为做的障碍。“费斯诺定理”在实际生活中的运用:
第一,只有很好地听取别人的,才能更好地说出自己的,虚心听取别人的意见是一个人进步的必要条件;
第二,自己意见不成熟时不能发表,说得过多了,说的就会成为做的障碍;
第三,多听、多做、少说是一个人成熟的表现。
6.磨合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。谈谈你对磨合效应的理解和运用。
【参考答案】磨合效应的寓意是:要想达到完整的契合,需双方都做出必要的割舍。磨合效应在实际生活中的运用:
第一,一个人到了新环境(年青人参加工作,到新单位),就必须通过一定时间适应新环境,通过磨合使自己的工作作风、处事方式及性格,达到新环境(新单位)的要求;
第二,工作单位来了新领导或新同事,也需要磨合;
第三,朋友、恋人、夫妇之间要很好地相处,更需要磨合,要做出必要的割舍。
7.“马路市场”问题你怎么看,怎么解决?
【参考答案】也许正如鲁迅先生所说,“世上本没有路,人走多了也就成了路”。市场盥如此,本无所谓市场,“需求”之所在就是“市场”之所在。不过这只是一般性论理,如果把这一理念硬往马路市场上套,因此得出马路市场的合理性或合法性,恐怕就有失偏颇了。
马路市场虽然有其产生的一些合理的因素,但如果因此一味地让马路市场发展下去,最终只能给社会各方面带来不便及负面影响。一是马路市场影响形象、城市素质;二是蚕食道路,影响交通;三是污染城市环境,影响居民健康、生活;四是影响国家税源,增加城改难度。
基于以上几点,有关部门应持之以恒地加大对马路市场的治理力度:
(1)可根据城建的统一规划,在方便居民的情况下合理地增建部分市场、商业街,让聚集于马路的摊点有处可去。
(2)在条件允许的情况下,可适当减免税收,等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。
(3)相应地增加市民的早餐工程,动员餐馆、酒店、食品经营单位积极地参与进来,不给马路市场留有生存的机会。
(4)加强对有关治理部门的监督力度,城管、环保、环卫、卫生、办事处、治安部门统一行动,常抓不懈,避免喊口号、一阵风的工作方式。
(5)通过媒介手段,使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性,共同参与进来,支持政府工作。
8.国家教委强调指出,高等教育进一步的改革发展,要解决好“全面提高办学的质量和效益”这一重大问题。请你根据了解的情况和工作实践,谈谈高教厅当前应如何抓好提高高校教育质量的工作。
【参考答案】(1)要明确指导思想,真正在把教学工作作为学校的中心工作,加大对教育教学各项工作的投入,从严治校。
(2)采取有力措施加强师资队伍建设,充分调动教师的积极性。
(3)全面贯彻党的教育方针,加强德育工作,搞好“两课”改革;注重大学生综合素质教育。
(4)深化教学内容和教学方法的改革,建立激励机制。
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