2011年安全生产事故案例分析及答案9
2003年某月某日，昊某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以昊某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。昊某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。
一、单项选择题
1.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，＿是错误的叙述。
A.从业人员在作业过程中，应当无条件服从管理
B.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告
C.从业人员应当接受安全生产教育和培训
D.从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
2.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，＿是错误的叙述。
A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.从业人员有权停止作业及撤离作业现场
C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防治职业危害的事项
二、多项选择题
3.按照《劳动法》第三条规定，劳动者享有＿等权利。
A.接受职业技能培训
B.要求提高劳动报酬
C.获得劳动安全卫生保护
D.提请劳动争议处理
4.根据《劳动法》规定，吴某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法采取＿等手段，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.问题没有解决前，要求暂停工作，照发工资
三、简答题
5.你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法，为什么？
6.根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么？
1.A
2.B
3.ACD
4.ABC
5.“瞎炮”未经排除，管理人员就下令继续采矿作业是强令冒险作业。根据《安全生产法》第46条规定，从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇……”，所以依据法律规定，吴某等人“请求煤矿补发工资和当月奖金”是维护自身合法权益的要求。
6.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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