2012年初级经济师考试人力资源第五章练习题

第五章 工作分析

进入考试大会员中心→注册登陆→选择“章节练习”→免费测试

1.对某人所从事的职责及任务的规定是()

A、职业

B、职位

C、职责

D、职权

【答案】B

2.适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

A、访谈法

B、主题专家会议法

C、文献分析法

D、工作实践法

【答案】B

3.通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A、生化法

B、生理测试法

C、心理测试法

D、他觉观察和主诉症状法

【答案】A

4.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()

A、心理饱和

B、心理停顿

C、心理阻滞

D、心理极化

【答案】C

5.不属于工作分析观察法的优点的是()

A、成本低、经济实用

B、容易操作

C、能全面深入了解工作要求

D、调查范围广

【答案】D

相关推荐：
添加经济师考试应用，免费试题抢先做！
2012年初级经济师考试经济基础章节辅导汇总
2011年初级经济师考试人力资源考前模拟试卷汇总