2012年企业法律顾问《企业管理知识》押题密卷(1)
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- 第6页：案例分析题71-78
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- 第10页：答案：案例分析题
2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(1)
一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1．当一国出口增加时，其他条件均保持不变时，该国GDP总量()。
A．不变
B．减少
C．增加
D．不确定
2．某国一年的基尼系数为0．43，那么该国的贫富差距状况为：()。
A．绝对平均
B．比较平均
C．相对合理
D．差距较大
3．在通货膨胀的类型中，总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨称为：()。
A．成本推动型
B．结构型
C．需求拉动型
D．混合型
4．当一国市场利率上升时，银行存款的超额准备金将()。
A．增加
B．减少
C．不变
D．不确定
5．促进有效沟通的措施不包括()。
A．选择合适的沟通
B．尽量选择电子媒介为沟通通道
C．要善于运用反馈
D．学会积极倾听
6．知识管理的特点不包括：()。
A．知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力
B．知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源
C．知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展
D．知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱
7．实施全面社会责任管理，建立以下框架，错误的是：()。
A．内在动力
B．融合
C．创新和持续改进
D．建立责任评价体系
8．企业制度的核心是：()。
A．产权制度
B．财务制度
C．组织制度
D．管理制度
9．对现代产权制度的描述，正确的有：()。
A．归属清晰
B．权责明确
C．保密严格
D．流转顺畅
10．对企业集团的作用描述错误的是：()。
A．大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径
B．大型企业集团是国民经济的中坚力量
C．大型企业集团是推进技术进步的重要主体
D．发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施
11．下列属于劳动关系客体的是：()。
A．劳动时间
B．劳动报酬
C．用人单位
D．福利保险
12．下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：()。
A．用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬
B．安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬
C．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬
D．法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
13．下列说法错误的是：()。
A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%
B．劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的30%
C．可在工资中代扣代缴个人所得税
D．可在工资中扣除抚养费、赡养费等
14．关于劳动合同叙述错误的是：()。
A．劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性
B．劳动合同是任意性和强制性的结合
C．劳动合同的自由协商空间越来越大
D．劳动合同的内容要尊重当事人的意思
15．下列说法错误的是：()。
A．劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
C．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
16．关于劳务派遣，下列说法错误的是：()
A．劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B．劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C．劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D，劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
17．关于仲裁时效，叙述错误的是：()。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B．仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算
C．仲裁时效中断后，仲裁时效期间重新计算
D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
18．具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是()。
A．问题类
B．明星类
C．金牛类
D．瘦狗类
19．每股股票所代表的实际资产的价值，属于股票的()。
A．票面价值
B．账面价值
C．清算价值
D．内在价值
20．下列说法错误的是：()。
A．推销员上门推销是直接式分销渠道
B．中间环节多，则渠道越长
C．每一中间层次上中间商的数目称为渠道的深度
D．直接式分销没有中间商的介入
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A．判断企业的偿债能力和支付能力
B．反映企业现金盈缺的原因
C．评价企业的经营成果和盈利能力
D．评价净利润的质量
22．速动比率大于1，则()
A．流动比率大予1
B．现金比率大于1
C．负债比率大于1
D．利息保障倍数大于1
23．某人将本金100元存入银行，存期三年，年利率为5%。按单利和复利计算，三年后本利和为()。
A．15．15．7625
B．15．7625．15
C．15，15
D．15．7625，15．7625
24．下列长期投资评价指标中，其数值越小越好的是：()。
A．现值指数
B．投资回收期
C．内含报酬率
D．投资报酬率
25．利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们不能获得的信息是：()。
A．企业的短期偿债能力
B．评价企业的偿债能力
C．预测企业未来的现金流量
D．考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据
26．尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一，甚至称谓也各不相同，但其精神原则上大体相同。不包括以下()。
A．不可抗力事件是不可预见的
B．它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的
C．它是双方当事人所不能克服的
D．它发生的概率极低
27．某公司生产甲产品，每件售价500元，单位变动成本150元，每年固定成本96000元，销量为2000件，则单位贡献毛益为()。
A．120000元
B．60000元
C．350元
D．400元
28．下列不属于固定或持续增长的股利政策的优点的是：()。
A．稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，增强投资者对公司的信心
B．有利于投资者安排股利收入和支出
C．将股利维持在稳定的水平上
D．保持理想的资本结构，使综合资金成本最低
29．相对于发行债券筹资而言，对于企业而言，发行股票筹集资金的优点叙述错误的是：()。
A．增强公司筹资能力
B．降低公司财务风险
C．降低公司资金成本
D．筹资限制较少
30．《联合国国际货物多式联运公约》中规定国际多式联运的条件，错误的是：()。
A．有一个多式联运负责人
B．有一份包括全程的多式联运合同和单据
C．至少有三种以上不同运输方式的组合
D．必须是全程单一的运费费率
31．目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据。对于本票和汇票的描述错误的是：()。
A．本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持有人的票据
B．本票和汇票一样，有三个当事人
C．远期本票无须办理承兑手续
D．本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人
32．信用证支付方式是随着国际贸易的发展，在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述错误的是：()。
A．信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件
B．信用证付款是一种银行信用
C．信用证不独立于合同之外
D．信用证项下付款是一种单据的买卖
33．在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中，因为成交金额较大，产品生产周期较长，一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。一般采用的结算方式是：()。
A．信用证与汇付相结合
B．信用证与托收相结合
C．跟单托收与备用信用证或银行保证书相结合
D．汇付、托收、信用证三者相结合
34．委托人在指定地区的全权代表，有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性的事物，这种代理是：()。
A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．佣金代理
35．一方进IS1国外的设备和技术后，用这些设备和技术生产处的产品来分期偿还价款。这属于()。
A．劳务补偿
B．其他产品补偿
C．直接产品补偿
D．商品补偿
36．进口税主要分为普通税和()。
A．特惠税
B．普惠税
C．最惠国税
D．进口附加税
37．用于拍卖鲜活产品时，一般采用的拍卖方式是：()。
A．增加拍卖
B．喊价拍卖
C．密封递价拍卖
D．招标式拍卖
38．商务谈判准备得越周全、越充分，谈判场上掌握主动的机会越多，谈判能否成功的可靠保证是：()。
A．准确可靠的谈判信息
B．必要的组织准备
C．精心准备的谈判策略
D．制订详细的谈判方案
39．发现谈判对手在刻意制造低调气氛，这种气氛对己方不利时，应运用()。
A．一致式开局策略
B．坦诚式开局策略
C．进攻式开局策略
D．挑剔式开局策略
40．商务谈判双方的基本出发点是：()。
A．坚持利益为本
B．坚持互惠互利
C．坚持客观标准
D．坚持求大同存小异
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41．某商品价格2008年价格为3元，需求量为50，如果2009年经济处于周期中的衰退期，则一下说法正确的是()。
A．该商品价格下降为2．7元
B．该商品价格下降为3．2元
C．消费者对该商品需求为45
D．消费者对该商品需求为55
42．可以对国内生产总值产生影响的因素有：()。
A．消费
B．投资
C．政府购买
D．政府卖出
43．在一国的实际生产中，下列可以计入一国GDP的有：()。
A．当年生产的面包
B．当年买人的二手楼房
C．当年买的二手轿车
D．当年的劳务报酬
44．企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位，具有一定的组织特征。下列对于企业的组织特征正确的是：()。
A．企业自主经营、自负盈亏
B．企业生产力总和构成社会生产力
C．企业都是企业法人
D．企业都要依法设立
45．管理包括以下几层意思，其中正确的是()。
A．管理是有意识、有组织的群体活动
B．管理是动态的协调过程
C．管理围绕多个目标进行活动
D．管理的对象是组织资源和组织活动
46．公司的缺点包括：()。
A．创办公司的手续复杂，组建成本较高
B．政府对公司监管较严
C．透明度较低，不利于有关部门审查
D．公司易受“内部人”控制
47．PEST分析是指宏观环境的分析，下列属于“S”分析的因素是()。
A．利率水平
B．通货膨胀
C．年龄结构
D．人口分布
48．公司能力是指公司配置资源并施展其生产和竞争作用的能力。主要包括()。
A．研发和生产治理能力
B．营销能力
C．经营能力
D．组织治理能力
49．按所有制形式划分企业类型，包括()。
A．国有企业
B．集体所有制企业
C．外资企业
D．私人企业
50．下列属于人员使用原则的有()。
A．人适其事
B．事得其人
C．宁缺毋滥
D．人尽其才
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A．组织分析
B．环境分析
C．任务分析
D．人员分析
52．个人绩效有以下特点：()。
A．多因性
B．多维性
C．随机性
D．动态性
53．工资包括：()。
A．基本工资
B．技能工资
C．津贴
D．红利
54．劳动合同生效的条件有()。
A．主体为自然人
B．意思表示真实
C．内容合法
D．形式合法
55．关于劳务派遣，下列说法正确的是：()。
A．劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B．劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C．劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D．劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
56．下列属于违反《劳动合同法》产生的行政责任的是()。
A．罚款
B．支付赔偿金
C．吊销营业执照
D．警告
57．产品生命周期除了投入期、成长期外，还包括()。
A．反复期
B．成熟期
C．低潮期
D．衰退期
58．消费者市场心理因素细分的标准有：()。
A．社会阶层
B．生活方式
C．年龄因素
D．收入因素
59．市场定位的步骤一般包括()。
A．确定可能的定位差异
B．正确选择竞争优势
C．分析对手的策略
D．准确传播企业的定位
60．确定可能的定位差异，主要考虑以下方面()。
A．定价差异
B．服务差异
C．人员差异
D．形象差异
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A．追求利润最大化
B．打压竞争对手
C．扩大市场份额
D．掌控市场价格
62．债券是债务人向债权人出具的、在一定时期支付利息和到期归还本金的债权债务凭证。它具有以下特点：()。
A．偿还性
B．风险性
C．安全性
D．投机性
63．风险投资的要素包括：()。
A．风险资本和投资方式
B．风险投资人和投资对象
C．投资期限和投资目的
D．融资渠道
64．利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们可以获得的信息有：()。
A．评价企业的经营成果和盈利能力
B．考核企业领导的决策水平
C．预测企业未来的现金流量
D．考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据
65．“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资共有缺点为()。
A．限制条件多
B．财务风险大
C．控制权分散
D．资金成本高
66．尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一，甚至称谓也各不相同，但其精神原则上大体相同。以下说法错误的是：()。
A．不可抗力事件是不可预见的
B．它是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的
C．它是双方在一定努力下可以避免的
D．它发生的概率很高
67．国际贸易结算方式主要有三种，下列说法不正确的是：()。
A．汇付是银行信用
B．信用证是商业信用
C．托收是银行信用
D．保函和备用信用证的使用日益增多
68．出口管制是指国家通过法令和行政措施对本国出口实行管理和控制，限制某些商品出口到国外。其形式可分为：()。
A．单边出口管制
B．多边出口管制
C．一般许可证
D．特种许可证
69．寄售与正常的出口销售相比有自己的特点，以下说法正确的是：()。
A．寄售人与代销人是委托代售关系
B．寄售可以不进行现货交易
C．代销人不承担任何风险和费用
D．货物的所有权在寄售地售出前仍属寄售人
70．在某些情况下，由于某种原因或限制，己方总是难免被迫进行一些事实上处于劣势的谈判。劣势谈判的要领有：()。
A．削弱对方的优势，改变自己的劣势
B．竭力扬长补短、避短
C．速战速决
D．尽量减少让步
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三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选题和多选题组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)
(一)
某企业2009年度利润表(简表)如下：
根据上述利润表分析
71．该企业2009年与2008年相比较()。
A．主营业务收入净额减少，但主营业务利润有所增加
B．净利润基本持平，略有增加
C．营业利润下降，但利润总额增加
D．主营业务经营状况略好
72．该企业2009年销售净利率为()。
A．11．78%
B．13．24%
C．14．92%
D．17．39%
73．若2008年与2009年所有者权益分别为6420万元和7680万元，则所有者权益报酬率为()。
A．18．06%
B．26．28%
C．27．52%
D．29．38%
74．从销售净利率和所有者权益报酬率分析()。
A．两个比率越低，反映企业盈利能力越强
B．两个比率越高，反映企业盈利能力越强
C．所有者权益报酬率受能力、筹资方式等多种因素的影响
D．销售净利率反映了每百元收入所取得的税后利润
(二)
某葡萄洒厂能够生产高、中、低三个档次葡萄酒。为了解投产后的利润情况，财务人员对有关数据进行了预测。测算结果如下表所示：
投产后第二年，企业发现高档葡萄酒的市场竞争非常激烈，决定通过电视广告宣传其品牌，当年需投入广告费100万元。同时暂不生产高档葡萄酒，先生产中档葡萄酒和低档葡萄酒，预计当年可销售中档葡萄酒50吨、低档葡萄酒30吨。
投产后第三年，企业通过市场调研发现宾馆对高档葡萄酒的需求量很大，决定放弃中档葡萄酒和低档葡萄酒的生产，只生产高档葡萄酒，将目标市场锁定在三星级以上的宾馆，并改进产品包装，增加推销力度。为此，该企业当年将增加固定性费用600万元，同时销售价格将提高到每吨80万元，单位变动成本提高到每吨45万元，预计当年销售量可达到40吨。
根据以上资料，回答下列问题：
75．按三个档次葡萄酒预计销售比重，该酒厂实现目标利润的销售额应达到()万元。
A．964．72
B．1019．63
C．1674．53
D．2039．26
76．高档葡萄酒的单位贡献毛益为()。
A．15
B．8
C．6
D．30
77．投产后第二年，在只生产和销售中档葡萄酒和低档葡萄酒的情况下，该企业当年可实现利润()万元。
A．140
B．180
C 220
D．260
78．投产后第三年，如果只生产和销售高档葡萄酒，该企业当年的贡献毛益总额和贡献毛益率分别为()。
A．1400万元
B．1800万元
C．43．75%
D．56．25%
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(三)
某企业在2年前就准备购建一条生产线，并已经做了前期调查和可行性分析，支付相关费用15万元。但由于资金没有落实，该项目被搁置下来。现在已经筹集到该项目所需要的资金，企业重新考虑此事。该生产线购置费1500万元，预计可使用9年，预计每年将发生维护修理费用12万元，预计报废时可得净残值收入15万元，同时该生产线需要追加配套的流动资金300万元。生产线投产后，估计每年扣除付现成本后的营业收入为400万元。企业的资本成本为5%。
请分析案例，并回答下列问题：
79．该生产线的现金流人项目有()。
A．生产线的维护修理费用
B．生产线购置费
C．生产线报废时的净残值收入
D．生产线报废后收回的配套流动资金
80．评价长期投资项目时，属于贴现法的有()。
A．净现值法
B．平均报酬率法
C．内含报酬率法
D．现值指数法
81．该投资项目属于()。
A．短期投资
B．长期投资
C．间接投资
D．直接投资
82．除以上内容外，在计算投资项目的现金流量时还应考虑()。
A．本项目的机会成本
B．本项目的沉没成本
C．项目投产后对本企业其他部门或产品的影响
D．企业管理者素质
(四)
某食品加工公司，针对市场上的需求，并准备充分利用手中掌握的资源，希望开发出新的技术，生产新型产品来迎合市场。由于人员配备不足，现从当地人才市场中招聘了几名技术人员，并约定了报酬数额。
请结合人力资源管理的知识回答下列问题：
83．该公司的招聘渠道属于外部招聘，下列属于外部招聘的是：()。
A．校园招聘
B．网络招聘会
C．公司公告栏
D．广告招聘
84．年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核的原则的是：()。
A．内容规范化原则
B．客观公正原则
C．全方位考核原则
D．个别考核原则
85．该公司的下列行为不合法的是：()。
A．由于特殊时期，与职工协商每日加班1小时
B．国庆节加班的员工支付200%的工资
C．某员工被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除
D．某员工欠缴的个人所得税可从其工资中扣除
86．下列哪种情形，该公司支付给劳动者的工资不得低于最低工资水平：()。
A．享受年休假的一个月期间
B．享受探亲假的两个月期间
C．享受生育假的三个月期间
D．生病治疗的四个月期间
(五)
王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
87．王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是()。
A．试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B．试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C．试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D．试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
88．针对2007年王某与B公司订立的培训合同，下列观点正确的是：()。
A．只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据
B．培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊
C．双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年
D．双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金
89．劳动合同终止的情形包括()。
A．劳动合同期满
B．劳动者死亡
C．用人单位宣告破产
D．劳动者不愿继续工作
90．王某2年合同到期时患病无法从事该技能工作，8公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解决争议途径说法正确的是()。
A．如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行
B．如果B公司和王菜同时分别向劳动合同履行地C市和8公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月
D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
87．王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是()。
A．试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B．试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C．试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D．试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
88．针对2007年王某与8公司订立的培训合同，下列观点正确的是：()。
A．只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据
B．培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊
C．双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年
D．双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金
89．劳动合同终止的情形包括()。
A．劳动合同期满
B．劳动者死亡
C．用人单位宣告破产
D．劳动者不愿继续工作
90．王某2年合同到期时患病无法从事该技能工作，B公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解决争议途径说法正确的是()。
A．如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行
B．如果B公司和王某同时分别向劳动合同履行地C市和B公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月
D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
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- 第10页：答案：案例分析题
一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1．C。解析：用支出法核算国民收入的公式为：GDP=C+I+G+(X-M)，由于出口X的增加，其他条件不变，因此GDP增加。
2．D。解析：低于0．2表示收入绝对平均；
0．2～0．3表示比较平均；
0．3～0．4表示相对合理；
0．4～0．5表示收入差距较大；
0．5以上表示收入差距悬殊。
3．C。解析：需求拉动型通胀是指总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨。
4．B。解析：当市场利率上升时，由于有利可图，投资者活动频繁，银行贷款增多，因此银行的超额准备金将减少。
5．B。解析：B选项是阐述错误。
6．D。解析：知识管理产生的根本原因是科技进步在社会经济中的作用日益增大。
7．D。解析：D选项应改为建立绩效指标体系。
8．A。解析：企业制度是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。
9．C。解析：C选项应改为保护严格。
10．A。解析：唯一途径表述错误。
11．C。解析：用人单位是劳动关系的主体。
12．B。解析：安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资150%的工资报酬。
13．B。解析：劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%。
14．C。解析：随着国家及有关组织对于劳动合同干预的强化，劳动合同的自由协商空间越来越小。
15．C。解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
16．B。解析：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
17．B。解析：仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
18．C。解析：具有较低增长率和较高市场占有率的是金牛类。
19．B。解析：每股股票所代表的实际资产的价值，属于股票的账面价值。
20．C。解析：每一中间层次上中间商的数目称为渠道的宽度。
21．C。解析：C是利润表中体现的信息。
22．A。解析：流动比率=流动资产/流动负债；速动比率=速动资产/流动负债；速动资产=流动资产-存货。流动比率大于速动比率，速动比率大于1，则流动比率一定大于1。
23．A。解析：单利：100×5%X3=15；复利：100×(1+5%)×(1+10%)×(1+10%)=15．7625
24．B。解析：投资回收期越小，方案越有利，及早回收投资，减少风险。
25．A。解析：A是资产负债表中体现的信息。
26．D。解析：发生概率不是定义不可抗力所考虑的因素。
27．C。解析：单位贡献毛益=单位售价一单位变动成本，500—150=350
28．D。解析：D是剩余股利政策的优点。
29．C。解析：股票筹资的资金成本一般较高。
30．C。解析：至少有两种以上不同运输方式的组合。
31．B。解析：本票有两个当事人，即出票人和收款人；汇票有三个当事人，即出票人、付款人和收款人。
32．C。解析：信用证是独立于合同之外的一种自足的文件。
33．D。解析：在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中，因为成交金额较大，产品生产周期较长，一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。一般采用的结算方式是汇付、托收、信用证三者相结合。
34．A。解析：总代理是委托人在指定地区的全权代表，有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性的事物。
35．C。解析：直接产品补偿是指一方进E1国外的设备和技术后，用这些设备和技术生产出的产品来分期偿还价款。
36．C。解析：进口税主要分为普通税和最惠国税。
37．B。解析：鲜活产品的拍卖，一般采用喊价拍卖。
38．A。解析：准确可靠的谈判信息是谈判能否成功的可靠保证。
39．C。解析：进攻式开局策略可以扭转不利于己方的低调气氛，使之走向自然气氛或高调气氛。
40．B。解析：商务谈判双方的基本出发点是坚持互惠互利。
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- 第9页：答案：多项选择题
- 第10页：答案：案例分析题
41．AC。解析：经济处于衰退期时，消费者需求减少，商品价格也下降。
42．ABC。解析：GDP=C+I+G+(X-M)
43．AD。解析：因为GDP是流量概念而不是存量概念，二手房子和二手轿车在首次出售时已经计入了那一年的GDP了，不能重复计入。
44．ABD。解析：个人投资企业(独资企业)和合伙企业属自然人企业，不具备法人资格。
45．ABD。解析：管理是围绕某一共同目标进行的。
46．ABD。解析：公司缺点之一是透明度较高，企业盈亏机密难以保守。
47．CD。解析：S是社会环境因素的分析。
48．ABD。解析：除此之外，还有财务能力。
49．ABD。解析：按所有制形式划分企业类型有国有企业、集体所有制企业、合资经营企业、私人企业。
50．ABD。解析：人员使用原则包括：人适其事，事得其人，人尽其才，事竟其功。
51 ACD52．ABD
53．AB。解析：工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资。
54．BCD。解析：除此之外，还有主体合法。
55．ACD。解析：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
56．ACD。解析：支付赔偿金属于民事责任。
57．BD。解析：产品生命周期的阶段包括投入期、成长期、成熟期、衰退期。
58．AB。解析：由于性格、社会阶层、生活方式等不同，同样年龄、性别、收入的消费者会有不同的需求特征，这是心理因素的影响。
59．ABD
60．BCD。解析：除了BCD外，还包括产品差异。
61．AC
62．AC。解析：债券的主要特点包括偿还性、流通性、安全性、收益性。
63．ABC。解析：融资渠道不是风险投资的要素之一。
64．ACD。解析：除了ACD外，还包括评价企业的偿债能力。
65．CD0解析：吸收直接投资与发行普通股筹资方式所共有的缺点：(1)资金成本较高：(2)容易分散控制权。
66．BCD。解析：它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的；它是不可避免的：发生概率高的说法不正确。
67．ABC。解析：汇付、托收是商业信用；信用证是银行信用。
68．AB。解析：CD为方式，不是形式。
69．ACD。解析：寄售是凭实务进行的现货交易。
70．ABD。解析：速战速决并不能扭转己方的劣势，反而不会削弱对方的优势。
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三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选题和多选题组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)
71．ABD。解析：根据表中数据即可得出。
72．B。解析：销售净利率=净利润/销售收入净额：1940/14650=13．24%
73．C。解析：所有者权益报酬率=净利润/所有者权益平均余额：l940/[(6420+7680)/2]=27．52%
74．BCD。解析：销售净利率和所有者权益报酬率都反映企业盈利能力，两者越高，企业的盈利能力越强；筹资方式等都能影响所有者权益平均余额，所以也影响所有者权益报酬率；销售利润率反映每百元销售收入所能获得的税前利润，销售净利率则反映了每百元收入所取得的税后利润。
75．D。解析：高档销量设为×，中档销量设为3x，低档销量设为2x，分别根据(销售单价-单位变动成本)×销售量得出除去变动成本的销售收入，总和再减去固定成本即得到目标利润。
76．A。解析：单位贡献毛益=单位价格一单位变动成本
77．B。解析：(20-12)×50+(15-9)×30-400-100=180
78．AC。解析：贡献毛益总额=销售收入总额-变动成本总额80×40-45×40=1400：贡献毛益率=贡献毛益总额/销售收入总额：1400/3200=43．75%
79．CD。解析：AB均属于流出项目。
80．ACD。解析：平均报酬率法不考虑时间价值，没有贴现的概念。
81．BD。解析：购置生产线属于直接投资；回收期较长，属于长期投资。
82．AC。解析：在投资项目现金流量的计算中，需要考虑机会成本和投资方案对本企业其他部门的影响。
83．ABD。解析：公司公告栏属于内部招聘。
84．ABC。解析：个别考核原则不是绩效考核原则之一。
85．B。解析：国庆节是法定假日，应发300%工资。
86．ABC。解析：生病治疗不视为提供了正常劳动。
87．BC。解析：BC项符合《劳动合同法》规定。
88．BD。解析：培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。当劳动者以用人单位重大过错为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
89．ABC。解析：劳动者不愿继续工作不是劳动合同终止的情形，只能表示其违约。
90．B。解析：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关事项按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
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