广东省企业培训师历年试题（1）

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-9-15 16:37:00　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　一、单项选择（每题只有一个正确答案，错选、多选、未选均不得分。每题1分，共14分）

　　1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者职业技能”的概念（　） 。

　　A.《教育法》

　　B.《职业教育法》

　　C.《劳动法》

　　D.《职业技能鉴定规定》

　　2.******同志提出的我国教育的根本宗旨是（　） 。

　　A.必须全面贯彻的教育方针 B.提高国民素质

　　C.培养民族创新精神和实践能力

　　D.必须同劳动生产相结合

　　3.建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持（　）。

　　A.宏观调控原则

　　B.市场化原则

　　C.价格机制的原则

　　D.供求平衡原则

　　4.人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的（　）。

　　A.工作描述和价值

　　B.岗位职责说明

　　C.确定薪酬的依据

　　D.考核评价的依据

　　5.（　）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态。

　　A.心理关系

　　B.心理状态

　　C.人际关系

　　D.人际状态

　　6.滚动计划法是一种定期修订（　）的方法。

　　A.短期计划

　　B.中期计划

　　C.长期计划

　　D.未来计划

　　7.（　）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

　　A. 绩效差距

　　B.确认差距

　　C.培训需求

　　D.培训预测

　　8.教育培训培养人才具有（　）的特点，要求课程开发具有超前性。

　　A.前瞻性

　　B.多元性

　　C.实践性

　　D.周期性

　　9. 特殊板的运用是教学的（　）。

　　A.主要形式

　　B.辅助形式

　　C.创新形式

　　D.陈旧形式

　　10.培训师应遵循以（　）为指引的原则。

　　A.示范、典范

　　B.指导、督导

　　C.帮助、交流

　　D.肯定、表扬

　　11.（　）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。

　　A.岗位

　　B.职责

　　C.职业

　　D.工种

　　12.信度指标指的是测量工具的（　）。

　　A.精确程度

　　B.可信程度

　　C.有效性程度

　　D.一致性程度

　　13.员工个体素质是指员工需具备的（　）。

　　A.团队精神和协作能力

　　B.学历水平

　　C.年龄与性别

　　D.思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况

　　14.培训教材与学科性教材的区别在（　）。

　　A.内容方面

　　B.结构方面

　　C.基本特征

　　D.表现形式